又到年底，所有机关单位又开始一年一度的评比了，各种评优、履职考核拉开帷幕。每逢这个时候，办公室是最忙的，今年也不例外，我开始了加班的日子。
各个科室评优办法也不一样，有一些是提名，摆业绩、看成绩，有一些是无记名投票，不管什么，这样显得公平，反正谁也不知谁给谁投票。但就我观察下来，这两种办法都各有劣端。提名选举，最难跨越的就是人情观。如果有人提了A，那么表决时如果不是仇人，那很多人碍于情面，也就不会表示反对，特别是被提名的那个如果平时还有点小权力，那更是让很多人会思忖一下，为了以后好做事，就还是同意吧。无记名投票，看似公平，其实不竟然。因为大家工作时不在一起，不一定会全部了解每个人的工作量与难易程度，这样就会造成一些平时爱诉说自己苦累的人占些便宜，大家以为他真的做的多，而有些效率高却不会诉说的人就会吃亏，因为别人看他平时工作很轻松，以为他做的也少。而且有些人事先就会串通起来一起投某个人的票，所谓会叫的孩子有奶吃，就是这种情况。
相对公平的办法是大家各自陈述自己一年以来的工作量及难易程度，然后进行无记名投票。但其实一般不会这样做，因为总有一些人不愿意陈述，而这些人大多数是工作量比较小的，实在没有什么说的。所以被他们一起哄，那么一个个陈述工作量也进行不下去了。
所以，唯有自己看开，不把优秀当作自己的目标，工作已尽力，那就无愧我心了。
