前两天一个HR姐妹找我聊天，说起跟同事交朋友这件事，我眉飞色舞啊，不但是同事啊，老板也是朋友有妹有！
她义正言辞地看着我说，别把同事当亲人！
感觉她受到了什么伤害……
回寝后细细想了想，彼此所在公司的大小不同、业务不同、圈子也不同，不同的条件下确实会有不同的环境，而环境决定人（环境对人的影响确实是巨大的）。
有的公司里“人单合一”（请勿联想），单就是生命线，想站稳脚跟拿得高薪，就得抢占资源，既然是抢占了，姿态自然不会太好看。
有的公司则崇尚合作，独狼走不远，既然要互相借力，面子上也不会太难看。
尤其感情这种东西就是处着处着出来的，本来也没看着多顺眼，一起加过班，拼过命，一起中标，陪标，被刷，慢慢地，彼此间就特殊起来，难怪很多战争片里，本来雄性荷尔蒙旺盛你瞅啥瞅你咋地的那种人，在一起经历生死后反而成为生死之交。
有情感专家还教呢，要在恋人间设置一些“惊险时刻”，小至恐怖片，大到欢乐谷，为的就是通过肾上腺素的飙升让对方“特别”起来。
据说心理学家做过一个实验来观察男女一起看恐怖片时的反应，结果发现如果女人表现得不害怕，男人就觉得电影没意思，女人如果表现得害怕，男人就觉得电影好看，并且更愿意跟她交往。
反过来，如果男人表现得害怕，女人就觉得电影没意思，而如果男人表现得无畏，女人就觉得电影好看，也更加乐意与他交往。
知友魏知超说：“你在看银幕，旁边的人在看你。”感觉更恐怖了呢！
回到同事话题，如果你的公司相对大型，人多口杂，互相之间也不知道会牵扯到什么，不如管住自己的嘴，相信自己有控制力这回事。
不过即便是合作型公司，彼此间也该有些底线，分清公私，像我以前有个女朋友，仗着自己胸大天天开（情绪过山）车，让我爱恨交加。
多年前我看过一部职场小说叫《米娅快跑》，现在都清晰地记着女主的一句话是，“小白领，听上去跟小白脸也差不多了。”
大家要有小白脸意识，懂得提供情绪价值，即便你是只需要跟电脑对话的程序员，如果要获得进一步的职场提升，除了专业过硬，还是需要人际的能力。
职场固然无情，但给他人一个笑脸，并不是多难的事。米娅的作者跟她的文笔差不多风格，她也说，去GOOGLE的食堂工作，也比在某些500强当一颗小螺丝钉要快乐。
我现在也经常反思，有时候是不是主流价值观的影响力会让我们丧失反省的能力，大家一起追逐一样的东西，却不知道这货是不是自己想要的？比如我的同学们纷纷投身BAT和500强，据说还有群面时面试官把考题洒向空中，一群学生纷纷俯身捡题的奇葩事出现。
我到底最想要什么呢？如果名利和现世安稳只能选择一样，我想要的平衡如何去选择？
我很崇拜的女性——国家发展与战略研究院副院长王莉丽曾说，一个人交朋友要有选择，朋友在一起，要有明亮的感觉。
放在公司的选择上，同理。
放在相伴一生的人身上，同理。
放在未来的生活上，也同理。
明亮的感觉啊，应该藏在笑容里。
