“我们之间差距太大了，听不懂。”
“别听了，你以为听了你就能成为他们吗？”
“装。”……
每当我公放那些大佬们演讲的音频时，旁边就会产生这样的声音，让你觉得自己就不配听一样，做好自己的打工者形象就够了，不要异想天开，对于这样的态度，我总是笑笑不说话，因为没必要去和他们争论什么对错，也没有必要去改变谁，这就是你和他们的不同，也决定未来的发展方向。
当我有一天突然开窍的时候，发现我自己把自己定位错了，以前觉得自己默默无闻挺好，既能挣钱，又能做自己想做的事，可是一个人奋斗和学习是很累，更重要的是要有自律精神，很容易自欺欺人，浪费光阴。
那是今年3月的时候，我突然意识到我竟然虚度了一年，我本来应该超过更多人的，可是现实是我还不如一个刚刚毕业的大学生，做的事情还不如人家做得好，就是因为我选择一个人默默前行，而别人靠的是团队的力量，有高人指点，与领导经常交流，光这一点就足够甩我几条街区，因为高人指路，胜过读万卷书和行万里路。加上我刚刚接触的一本新书《科学管理原理》，突然意识到我不该这样的，我应该进军管理层，因为我有这个能力和意向，至少有了一个作为管理者的一个意识和职责，我可以帮助别人完成任务，可以带给他们更多清楚的职业规划和工作流程，而不至于每天混日子，不知道该做什么。管理者要做到识人，用人，留人，每一条都能带给企业更大的发展空间，这一点看似是企业文化的东西，其实也有对调动员工积极性，提高工作效率也有很大的效果。
接着我又阅读了《可复制的领导力》樊登写的，学到领导力是可以复制产生的，并不一定非要经过层层历练走上管理岗位，也同样可以通过培训获得。领导力不是天生就有的，它是对工作和生活的一种阶级层面的跳脱，打破你固有的思维模式。以前我们经常站在打工者的角度来考虑问题，从来不懂得公司制定政策的目的是为了什么，或者说没有一个宏观的认知，这就是我们职业的局限性，看不到领导们的决策和高瞻远瞩的前瞻性，同样也有一个不合格的管理者制定错误的政策，导致员工的工作积极性减弱，不能很好的创造价值。
无论什么时候，都要对自己有一个清晰而准确的定位，只有定位准确，才能看清自己的未来发展方向，我们也可以进行预言未来五年的发展情况。如果固守成规，很容易产生舒适圈，一旦选择了安逸，那么这辈子很难有所翻身。作为新的青年，我们要把握机会，这这个时代的红利下，披荆斩浪，闯出自己的一条康庄大道，这其中一定要有与富人打交道，你的朋友圈质量就是你的未来的样子，所以不要安逸现状了，及时更新的朋友圈子了，只有靠自己才能改变未来的命运，甚至你未来孩子的命运。
教育改变人的命运，这其中不是指学校教育，而是社会教育，更多的是对财富的认知，把钱当成最重要的追求，可能会被钱所束缚，如果只是把钱当成一个创造价值的工具，那么你就是钱的主人，钱生钱，富人更富，穷人恒穷，就是对财商的理解不同造就的。不能正确使用的金钱，最后只能被金钱所腐蚀，做奴役。
想要改变，那就多读书吧！书里藏着你的未来，你的无知只会让你沾沾自喜，认识到自己的无知才会让你更加虔诚地去不断学习，提升自己。
