开始懂了到做到之间相差多远?

图片来自:http://www.230189.com/classic/837.html

                           预计阅读时间4min

上周的文章里,谈到选择是由人的价值观决定的,确立正确价值观的基础是拥有正确的认知。看似自己是懂了如何选择?但是当理论遇到实践时候,理论就显得无力和苍白,好像道理没什么用似的。从懂了道理到做到之间到底相差多远?

最近就遇到职业选择的问题,向公司提出辞职准备找新的工作,辞职的原因主要是因为目前工作重复和机械性工作比较多,不能带来更多能力的提升,所以选择了辞职。

从提出辞职的那一刻我以为是选择好了,当领导批准了辞职申请的那一刻,又有些后悔,觉得如果可以转岗到其他职能岗位,还是有发展前途的,日后再寻求更好的发展机会。

领导同意了可以先转到目标岗位,但是如果有原先的工作还是要做,此时我开始犹豫了,要不要等待机会,还是直接回绝?最终思考过后,还是决定离职,原因是转岗后还是要做之前大部分重复性工作,而且工作地点也换到其他城市,家庭受到一定影响,幸福指数降低了很多。

梳理我的这次离职的思想轨迹是,工作机械,重复没挑战,所以选择离职,当要面临裸辞压力时,转念一想公司内部转岗到其他岗位也可以积累自己想要的经验,又想留下来,再之后是遇到即使转到目标岗位,还是要做目前的工作,并且还要面临异地工作的不便,最后真正离职。

在辞职过程中,经历了选择、后悔、犹豫和坚定的过程,从一次离职选择的过程中体会到,从知道道理到做到之间还有很远的距离。

为什么懂了道理不能立刻改变生活?

首先,道理变为学会应用不是一日可以习得的。

如知道了“选择是由一个人的价值观决定的”,而稳定的价值观却不是一日可以确定的,中间需要经过磨练和沉淀,承受住相应的考验才能形成稳定的价值观。

就如离职这件事来说,坚信重复机械的工作不能够提升技能而决定辞职,但是选择即面临着要承担责任,不忍受目前机械工作,就要承担暂时面临失业状态,稳定的价值观这时就面临着实际的考验。知道一个道理需要的仅是深入思考,但并不需要承担具体的后果,而一旦行动就要承担相应的后果,也因此行动才可能带来变化。

其次,事物是复杂多面的。

就如面临选择时,一个价值观是不够的,它或许需要几个价值观才能做出抉择。择业时,不仅要考虑工作内容是否可以积累经验,同时要考虑家庭因素,是否可以忍受异地工作,还要考虑工资水平是否可以接受,一个择业问题背后需要几个稳定的价值观才能做出决定。

所谓,知易行难,知道一个道理通过阅读、分析和思考可以获得,它需要一周时间的话,而正确的做成一件事则需要保持耐心,处理可能出现的问题,同时要承担起相应的后果,这可能需要几个月或者几年的时间的积累和磨练。

知道道理,但不知道如何正确的践行所知道的道理是没有操作性的。

如知道“选择是由价值观决定”但不知道如何确立价值观,那是没有意义的,而笑来老师将确立价值观转化为三个问题“知道什么好,什么更好,什么最好”就容易操作多了。

还比如知道“坚持就是胜利”这样的道理,但不知道“给予目标赋予多重积极意义并转化为每天任务、或者想尽办法为“没有实现目标”赋予多重负面意义”这样可操作性的方法,那么,坚持多半会变成是苦行僧般的修炼。

总结,懂了道理到实际改变生活之间还需要经历学会和应用的过程,只有正确的理解、学会和应用了道理才会改变自己的生活。

推荐阅读更多精彩内容