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春季招聘高峰期切勿盲目跳槽 !通过对招聘市场的数据分析,我得到了这些结论。

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IDO老徐
2017.02.07 20:04* 字数 939

文 / IDO老徐


是的,此文就是给当前高峰期阶段,需要换工作的你,特意写的。

2-3月份,是招聘的高峰期。
各企业都开始准备17年的人员扩招,以及人员补缺。

17年,撸起袖子加油干 。

这两天,
老徐对目前的市场上招聘岗位的数据进行了初略分析,得出的如下结论:

说明:

  1. 如下结论,来源于对深圳,软件测试岗位的分析。
  2. 仅针对某勾的数据都抽样分析。
    不一定完全准确,但是非常具备参考性。
    至于其它一线城市、二线城市,可按如上方式自行分析。
    此处不延伸分析。

注:软件测试岗位包括(测试总监、经理、主管、功能、性能、自动化等等)


薪资范围。

  1. 月薪50K以上的岗位,基本没有。

  2. 月薪25K - 50K 的廖廖无几(具体哪些公司的哪些岗位,你应该知道) 。

  3. 月薪15K - 30K 的职位,非常多,也是目前中高端测试工程师的主流薪资。
    深圳这个范围的岗位有200+,北京甚至超过了500+,上海300+,
    其次杭州,广州。

  4. 其实,测试工程师的主流薪资,还是在 5-10K,以及10-15 K 。


岗位要求。

  1. Linux是普遍必须的知识。

  2. 薪资想要在15K+,脚本是必备能力。

  3. 沟通表达能力、执行力、责任心、自我管理能力和团队精神(虽然这些比较虚,但是非常重要,决定你能不能混的好)。

  4. 必须要具备非常好的测试理论,且能把测试理论变成自己的方法论,并根据团队实际情况,灵活运用。


OK,如上是不完整统计数据。
以及老徐总结的一些结论,也许有主观因素,参考就好。
有参考价值。

如下想给所有测试从业者,几个建议。
先从老徐朋友圈发的几条说说开始。



/ 1 /
太多同学,缺乏好奇心以及信息获取能力。
对于,测试工程师,这个终身学习、知识面涉及需广的职业,这是非常致命的问题。

/ 2 /
另外,
需要保持你的热情,以及对测试职业的真心热爱,而不是随波逐流,看着各大机构鼓吹测试职业严重人才空缺,傻乎乎的进入测试职业。
那样,你会混不下去,而且混的很痛苦。

/ 3 /
最后,
招聘高峰期,虽然招聘岗位非常多,但是要慎重对待每一个岗位,切勿海投,那是非常2的行为。

/ 4 /
求职,除非是熟人内推,或者一些比较靠谱的大牛内推,否则还是老老实实招聘网站上投递简历。各种测试职业的招聘信息,鬼知道是否靠谱。

/ 5 /
补充几个互联网从业者投递简历的网站:
liepin / lagou / Boss / 51job

建议如上。

祝好。
晚安。


<End>
作者:IDO老徐,Tester,十年测试职业老鸟,分享原创职业观点,经验,答疑解惑。希望通过自己的文字分享能改变测试职业现状,让测试从业者整天水平提升一个Level 。

IDO老徐 / isTester
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