小王是一个事业单位的员工，到单位快三年了，今年突然被下放到了一个下级单位。小王闷闷不乐，见人就说他的心事。有一天，他见到门口执勤的李叔，李叔招呼小王到办公室坐坐，还暖了一壶烧酒。

两杯酒下肚，小王忍不住又说起了他的伤心事。他说，自己三年来勤勤恳恳、任劳任怨，感觉与大家的关系挺融洽，没想到事到临头，没有一个人替他说话。领导就是偏心眼，看看他们一起来的小张，平时工作也没做多少，但这次人家却提拔了，他却要下基层，太不公平了。

李叔问他，你这三年以来，在单位都学了啥本领啊？小王一愣，本领？没有学习啥本领，但平时特别注意与大家搞好人际关系，单位的李师傅女儿上大学、老王过生日、张工的妻子生二胎，等等，他都知道，忙前忙后，为的就是与大家搞好关系，都说要搞好人际关系，他就使劲向有本事的人跟前靠近，不是有句话说：“你想成为什么人，就要进入他们的圈子嘛”。

李叔笑了笑，说：“我和小张住一个单元，三年来，他每天都学习英语，早上早早起来到外面读书，今年顺利拿到了某大学的英语本科学历，这次我们单位要一个英语专业的人，他条件刚好符合。”小王无语良久。

人脉是一个相对的概念，你想利用别人，别人又不傻，凭什么让你白白利用？

你以为自己挖困心思揣摩别人，卑躬屈膝讨好别人，别人就会把你放在心上，就会成为你的优质人脉吗？

对别人而言，你没有任何可以利用的价值，人家可能连你的手机号都懒得记，你有事情找人家，人家会帮忙？

年轻人最大的资本是年轻，如果你不利用你的资本去成长、去提升，年轻有什么用呢？

对年轻人而言，提升自己、强大自己，永远是最快、最好获得优质人脉的最佳途径。当你足够优秀时，不用你去找别人挖掘优质人脉，别人眼中的优质人脉会主动找上你，到时候你还有挑挑拣拣的资本，何乐而不为？

世界一流人脉关系大师哈维·麦凯说：“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。” 

一个风雨交加的夜晚，一对老夫妇走进一间旅馆的大厅，想要住宿一晚。

无奈饭店的夜班服务生说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。”

正当老夫妇失望地准备离开时，年轻人诚恳地说：“要不你们待在我的房间吧，它虽然不豪华，但还是蛮干净的。”

老夫妇的接受了他的建议，并对造成服务生的不便致歉。

隔天雨过天青，老先生去结帐时，发现服务生在值班室沙发上睡了一晚，他深受感动。服务生亲切地表示：“昨天住的房间并不是饭店的客房，所以不收钱，希望您与夫人旅途愉快！”

几年后，他收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。

在抵达曼哈顿几天后，服务生见到了当年的那位老先生，老先生为他盖了一件旅馆，并诚聘他来管理。

这旅馆就是纽约最知名的Waldorf华尔道夫饭店，这家饭店在1931年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。

这位服务生就是乔治‧波特，一位奠定华尔道夫世纪地位的推手。

当一个人具有善良、诚实、友善等伟大人格后，他就会感染别人、传播善良、造福社会，良好的人脉就会自然追随而来，人生就会走上快车道，达到巅峰。

如果你想获得良好的人脉，就要内外兼修，注重自身品德、素质的提升，不断学习成长，去开拓人生新的领域，只有这样，优质的人脉资源才会追随而来。

从现在开始，培养自己善良、真诚、踏实的品德，向别人、书本、社会学习知识、技能、本领，只要你不断提升自我、不断挖掘自己优秀的品格，就会看到成功的召唤，就会认识优秀的人脉，就会走向人生的高峰。