最近看到一则新闻，：一个41岁海归博士，单亲未婚，在找了几个工作，相继干不下去之后，居然当起啃老族，每天无所事事，整天在家打游戏，叫外卖，吃了睡，睡了吃！最后把80岁的老母亲惹怒，以不赡养老人之名告上法庭！
读者莫不哀其母不幸，怒其不争！
一个人如果甘于平庸，甚至自暴自弃，是谁也拦不住的！
心理学上讲，一个人正在走向平庸的5大标志：行动力迟缓，缺乏心理驱动力，安于现状，思想退化，自欺欺人！
海归博士当起啃老族，甘于平庸，不思进取，自暴自弃，是他无能无力养家糊口吗？肯定不是！这样的人有知识文化，没有教养和行动力，完全咎由自取！
01
5种类型的人甘于平庸，种种迹象早已表明！
一是行动力迟缓型。总是比别人慢半拍，似乎跟不上社会节奏。
我有一个同事，对万事不以为然，啥事都懒得思考，即使思考了，不到万不得已的时候干都不去干。
有一次，上司交给他一项接待任务，当面唯唯诺诺。回到办公室，先打盘游戏再说。同去受领任务的下属都着急了，敲门请示他开会布置一下，他这边好下通知。
这个同事不以为然，边玩游戏边说：开什么会？浪费时间！按照上次接待谁谁谁一样办！你挨个通知一下就行了。
部属去了，紧锣密鼓准备开了。这个同事，东看看西看看，似乎胸有成竹。
交办的上司见面问他准备怎么样了？他吭哧瘪肚敷衍了事，上司不放心，只好当面背面督导进度，对他的信任逐渐减少，对他总结一个字：懒！
行动力迟缓，拖延症，就是懒，懒就是我们走向平庸的开始！
二是缺乏心理驱动力型。工作和生活中，总有人无利不起早，没有心理驱动，你是无法让这种人付出辛苦和努力的。
一个朋友，本来在事业单位干的好好的，没想到单位改革分流，分到并不忙碌但却坐班的档案馆工作。
朋友性格好动不好净，以前在原单位工作干的风风火火，深得领导和同事们信任。
工作环境变了以后，感觉上升没了动力，自己又不敢兴趣，索性甘于平庸，得过且过吧。
开始钻空子，装病住院不上班。一段时间以后，上班也是干坐，心里还是琢磨挣点活钱。时间长了，和新单位的人混熟了，经常迟到早退。
做得紧死的快。一次没上班，被上级主管工作纪律的部门暗访逮个正着！通报整个机关，并批评教育！
虽然朋友再也不敢空岗，但进取的心是没有了！本来优秀积极的他，从此更加平庸！
人要是心理驱动没有了，注定人生陷入被动！
三是安于现状型。绝大多数人喜欢停留在舒适区，安于现状等于没有风险，但这是慢慢滑向平庸。
二十年前，高考录取率只有1/3。2/3的同学没有闯过千军万马的独木桥，高考落榜后，城市的开始找工作，农村的回家务农，这当中，唯独同学峰选择了与众不同的道路——当兵！
因为当兵既不花钱，还能锻炼人。峰家里穷，连复读费都交不起！
三年摸爬滚打，一朝考上军校。峰从战士直干到上校，完成人生的华丽转身。峰等于选择了一条充满挑战和艰辛的道路，大风大浪过去反而成全了他！
高中同学圈里，混得好的基本都是上大学的1/3，2/3的大学漏子们大部分停留在舒适区，没有去外面闯一闯，看一看，说的还是当年的见识和话语，草草结婚，平庸一生。
不是说在家乡不好，而是我们那一届高考落榜生，大都屈从于命运，没有一点抗争！难怪平庸如影随形！
四是思想退化型。经常听到步入40岁不惑之年的人说：
年龄不饶人呢，要是我年轻的时候，就怎样怎样！
年轻的人遇到做不到的事，会这样说：再过几年，我会干得比谁谁好！
其实都不尽然。这是一个人思想退化的标志！
思想不停留在当下的事情，全神贯注完成任务，那么你会永远做不好事情！不会有大的成功或者成就！
那些总是纠结过去，忧虑未来，忽视当下的人，几乎可以肯定没有特别成功的，或者说不会成为优秀的人，卓越的人。
拉尔夫•沃尔多•爱默生说：天才的最大特质，就是能长久地全神贯注于某一件事。
思想退化的人，等同于平庸和不思进取！
五是自欺欺人型。有时候，人还喜欢自己欺骗自己，甘于平庸的人尤其如此。
他们最擅长的就是为自己寻找借口，或者抱怨不休，有点鲁迅笔下的阿Q精神！
职场明明通过努力升迁，在你无力竞争或者无意谋取时，你会说：这事我真的无能为力，哪个环境都一样！其实有能力的人，早已走在你的前头！你连试试的勇气都没有，还寻求心理安慰！
你明明在体制内不愁吃穿，五险一金都有，人人羡慕，你却总是吐槽车程太远，领导太严，工作太忙，外人一听真以为你单位不好，要跳槽似的！实际上，你的单位和工作几乎给了你一切，你也没有跳槽或者辞职的半分勇气！
有个单位空出一个科长位置，局长找你谈话，准备提拔你到这个岗位，你还假情假意谦虚，说回头和家人商量，结果内心你是想干，又怕担上风险，前怕狼后怕虎，索性回复领导自己胜任不了，位置很快被第二人选填空，你遇到人还自嘲：给我个实职正科都不干！
有时候，自欺欺人到自己都不知真假的地步，可悲不可悲？
02
不思进取的思维才导致平庸，进而导致能力弱化，行动力超差！
我们说，没有人内心是甘于平庸的，谁不想成功成名？可现实生活中，大多数人最终甘于平庸，无非是工作和生活中，遇到挫折、困难、失败，失去方向和动力而已。
这个前进的动力，就是行动力的因，结果就是安于现状，故步自封。
有个例子比较普世。
小刘和小吴同时从同一所大学毕业；在同一家公司入职后，同时安排清洁机器设备一个月；然后同在生产车间实习三个月；最后分配到同一个车间流水线的前后工位上。
三年后，小刘成为部门主管，小吴仍然继续在当初分配的岗位上工作。
五年后，小刘成为生产车间经理，而小吴还是做着生产线上的一线操作工作。
十年后，小刘成为公司生产副总，而小吴还在十年如一日地做着那份工作。
当他们出现明显不同时，我们就会观察和思考：为什么有些人升职那么快？而有些人仍在公司基层职位？
很简单，小刘思想积极，行动力强，属于成长型思维；小吴正相反，思想消极，行动力差，属于固定式思维。
再细分析两个人这十年的差异：
原地不动的小吴开始连基本的工作都做不好，人际交往也差，看不起这个，看不起那个，天天抱怨、自责，甚至看不起自己。
几年过去了，他对工作还是毫不用心，没一点进取之心。渐渐的即使想干好工作，干出成绩，也被止步不前的思维困住了，这样错过一次又一次的升职机会！结果呢，只能甘于平庸，平淡一生！
不断升迁的小刘事事感恩，天天努力，对待工作特别认真和用心，遇到困难总是想办法解决，上级交代的任务，都是按时保质完成，个人不断累积成绩和业绩。
这期间，小刘还抓紧点滴时间学习知识，先后5次到外地参加总公司培训，拓宽了视野，增长了见识，回到公司积极运用，转化成果，工作绩效一年比一年好。
平庸和优秀的差距，就是进取和不进取的根本差异！
瓦特没有受过良好的教育，原本只是一个普通的钟表工人。按常理，他应该庸庸碌碌的度过一生，但是他拒绝平庸，三十年如一日不断进取，通过无数次试验改良了原来的蒸汽机！从而改变了人类文明。
曹雪芹拒绝平庸，呕心沥血，批阅十载，终于完成宏篇巨著《红楼梦》，为世界和中国文学奉上一部不朽之作，后世人们还在研究“红学”，研究他的精神。
刘德华不甘平庸，出身贫民窟，凭借努力和执着，整整火了38年，名副其实的影视歌三栖明星，粉丝横跨三代人。最近被人民日报点名称赞努力，他说“我觉得这是个习惯！”
03
想跨过甘于平庸的藩篱，做到3点让你奔向优秀甚至卓越！
我们说没有人从一开始就甘于平庸，就像还没有遇见敌人就缴械投降，毕竟每个军人披挂上阵都想胜利一样。
放眼职场，社会和我们周围，大多说人选择了平庸，优秀者占少数，卓越者更是凤毛麟角。
其实，从培养优秀人才角度看，想跨过甘于平庸的藩篱并不难，并且方法实在管用。
一是努力发现你的兴趣、爱好和特长，并且坚持下去就是胜利！
《1万小时天才理论》和《刻意练习》都说明一个问题，早日发现你的兴趣、爱好和特长，全神贯注努力实践它，早晚你会成为某个方面的行家！
更多的时候，我们为了养家糊口，或者被父母和环境所扼杀，我们从小的美术功底，音乐爱好，体育专长，在应试教育中被淘汰，被驱离，学习的不是我们选择的爱好特长，工作后从事并不感兴趣的工作！
这时，你就会发现，当初坚持自己的梦想多么重要！看看那些大人物，身边的行业翘楚，无不脱离平庸，做到优秀甚至卓越。
其实，他们没有什么诀窍：只不过发挥自己的特长和优势，并且乐在其中！
家庭教育，学校教育，社会教育，都可以不断挖掘你的强项，你坚持下去就是了。
贝多芬如此，王羲之如此，比尔盖茨如此，马云如此！
二是养成勤奋学习，善于思考和终生成长的思维习惯！
华罗庚说“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”
干什么都要有勤奋学习的习惯，无论在学校，家庭，或工作和社会中。
学习、思考和成长是助你摆脱平庸的三把利剑！
当红影星孙俪，接到《芈月传》剧本后每天下功夫背台词，请专家解读剧中角色，一遍又一遍不厌其烦，细心揣摩思考角色，耐心学习磨练演技，一尺多高的剧本资料，硬生生被她装到脑子里，融入到角色中。因此，演起来真实可信，入木三分！
难怪孙俪和邓超结婚后，相辅相成，郎才女貌，婚姻事业双丰收！
邓超经常在网上晒一家四口的生活照片，其一家积极乐观，大人小孩一起成长的形象，和邓孙两人塑造的励志人物一样深入人心！
学习、思考和成长，表面看似道理简单，背后是艰辛的努力和无畏的付出！
三是树立克服困难和挫折的信心，优雅的面对压力！
世界是矛盾的，人是压力中长大的！
平庸者之所以不思进取，很多人是经不起风浪，哪怕一点点不顺心，或者挫折，都会瞬间瓦解他们的雄心壮志！
海明威说过，勇气就是优雅的面对压力。
他所创作的《老人与海》经典小说，其主人公圣地亚哥更是成为勇气的代名词。
时代飞速发展，人类茁壮成长，每个人心里都会承受不同的压力！
平庸的人，面对压力，畏首畏尾，会把小雨点当成暴风骤雨，早已躲避在舒适的家中，自得其乐，哪里还禁得起外面的风雨？
优秀的人，同样面对压力，即使遇到暴风雨，也会当成前进道路上的路标，经受考验和摔打，进而锻造更好的自己！
正像郑智化《水手》唱的：“他说风雨中这点痛算什么？擦干泪，不要问为什么！”
