近日有几位大学生问我实习的困惑，于是写了这篇文章谈谈我的看法。
如果实习的话题已不适合你，可以关注明哥聊求职本期其他文章，我会每周三“四连发”，相信“总有一款适合你”。
实习生是廉价劳动力吗
是！
实习生，是中国最廉价的劳动力！
这么说吧，如果你碰上一个实习工资给三四千、四五千的雇主，一定要好好珍惜，这绝对是你上辈子行善积了德。你要知道，很多企业给实习生的工资，也就千儿八百，还没保洁阿姨赚的多。更有甚者，铁公鸡一毛不拔，有的实习生甚至要搭钱！
往往越是大的企业，对待实习生越抠门。
我去年到一所大学讲座，一位女大学生暑期去银行实习，没工资也就算了，盒饭都不管也就忍了，跑来跑去办事的路费还得自己垫……
实习生档案还在学校，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系，不需要上五险一金，更不要说享受正式员工的福利了，人力成本低到令人发指。
所以说，实习生是法律允许范围内的廉价劳动力。
悲伤的故事往往不止一个，作为实习生，你不仅赚的少，纳税额度还高……
实习生这么惨，闻者伤心见者落泪，为什么企业不愿意支付更高的实习工资呢？
老板有钱和老板愿意给你钱，是完全不相干的两回事。企业招募实习生，一方面是作为人才培养选拔的一种方式，另一方面也可能就是当成廉价劳动力在使用。
前者，大多有较高的淘汰率，既然要淘汰干嘛多花钱买单；后者，定义为廉价劳动力，又怎么可能给你高工资呢？
更何况有的HR脑回是这样的：
如果你真的希望留下来，就一定可以接受超低的实习工资，这是对你的一种考验。
劳动回报，由劳动创造的价值决定，而实习生作为职场新鲜人，能干什么？
简单而重复的、技术含量低的、老鸟不愿意干的打杂活！
更何况，实习生往往职业定位不明确，稳定性较差，很可能实习完了就拍拍屁股走人了。
对于大学生而言，获得实习经历作为求职资本，是实习的第一目标。接触行业、了解职业，学到点东西，是实习的第二目的。
这是为什么要去实习，所以对于实习生来讲，赚钱应该不是主要考虑的因素。
找实习的工作，简历中如果写了薪资期望，不建议太高，招实习生的企业是奔着省钱去的，如果薪资偏差太大，当然不会考虑你。
实习期可以申请加薪吗
一位大学生问我，面试的时候没谈实习工资，后来才知道不给钱，该不该离职。
该不该这里我就不说了，重要的是惩前毖后，为什么不在去之前问清楚？
HR可能没讲，这是她的毛病；可是你也没问，就是你的问题。最后出了事，开始扯皮，对企业而言，可能实习生主要就是打杂，走一个大不了再换一个；但对你来说，就浪费了宝贵的时间。
不管找实习还是找工作，务必在入职前问清楚薪资情况，面试时谈钱不伤感情，入职后谈感情就伤钱了。
还有一位大学生问我，实习了三个月，有没有资格谈加薪。
坦率的说，如果你不是有格外惊艳的工作表现，恐怕，没有资格。
现在是五月中旬，拿到毕业证要七月份，多等两个月，转为正式员工的时候，才是谈薪的好时机。更何况这期间可能还需要请假，搞一搞论文答辩。
几乎很少有企业会愿意在实习期加薪，刚从学校出来的学生，基本上是一片白纸，战斗力非常有限，价值决定价格，这是基本的道理。除非你“天赋异禀”，或者去的是小企业，大可以不用谈实习，直接谈入职即可，反而来的更简单些，小企业没那么多“繁文缛节”，更容易安排。
如果实习周期很长，像有一位大学生在实习，明年7月才正式毕业，如果在漫长的实习期里想申请加薪，那么，切记：加薪的条件，不是时间线，而是贡献值。
千万不要提加薪的理由是“发的工资还不够生活费”、“来的时间已经挺长了”，这种孩子气学生腔，只会让HR觉得你“急于求成，不能正确认识自身价值”。一定是晒成绩单，才是加薪的依据，你创造了多少价值，解决了多少问题，承担了多少责任，再表表忠心希望随公司一并成长……
实习的意义是什么
一般而言，寒暑假的短期实习，基本就是混个实习证明，学不到什么东西，摆正心态，你的目标就是那张纸。
一位大学生和我说，明哥，实习了才发现工作跟想象中的不一样，不适合自己，是坚持还是辞职？
实习的内容和正式的工作，差距可能很大。有的企业，是因为你现阶段能力有限，只能让你先做一些打杂的工作，慢慢了解、熟悉、学习；当然，还有的企业，就是让你来打杂的……
换句话说，你现在实习干的事，未必是转成正式员工后的工作内容。
其中还有“奇葩”的企业为考验新人，故意安排你天天打杂，看看你的心态如何。
合适的机会，不妨和你的主管聊一聊，问问以后如果转正，岗位的工作内容如何，年轻人比较喜欢自己去猜测，其实最准确的信息明明可以通过交流获知。
不要只是看到眼前自己所见的一亩三分地，你不了解怎么知道会不会是星辰大海。
但还是多提醒一句，任何工作都会有重复性，不能完全按照兴趣去做事，在重复性的工作中培养习惯，在创新性的工作中开拓思维，职场不同于学校，生存才是硬道理。
我比较建议，去你意向发展的城市去找实习机会，可以提前适应工作的同时，判断下你是否想在这个城市留下来。实习的行业和职业，最好和自己未来的从业方向吻合，才能对你之后的发展加持。
刚出来混，肯定是“贫下中农”的阶段，你要关注的重点不在于是否“廉价”而是成长！
如果实习的公司给你安排的任务，都是一些专业技术含量嗷嗷低的打杂工作，那么，你才真的是廉价劳动力，廉价的不是报酬低，而是你的时间太便宜！
找实习，不要把报酬看做第一考量的因素。
最重要的是，这份实习的工作，是否利于你的成长，是否能够强化你的专业技能，是否能够
增长你的工作经验，是否能够开拓你的眼界。
很多大公司，对实习生还是非常重视的，有相应的培养选拔计划，优秀者未来会成为公司的一员，甚至是未来的骨干，找实习要尽量找这样的公司。哪怕实习工资很少，哪怕一分钱不给，你从实习中所学到的东西，未来都会十倍二十倍的回报给你。
职业生涯初期，赚的钱再多能多到哪里去，刚出道就是要咬着牙吃点苦但是努着力去奋斗，不要计较那点小钱，看长远的回报，那才是真正的财富。
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