拉钩:产品分析,这货好干!!

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Tony刘
2017.02.23 23:32* 字数 1389

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一、产品简介

拉勾,专注为互联网人才提供更好职业机会的免费招聘APP。海量高薪职位实时更新,薪资透明,拒绝面议!求职者与招聘方精准匹配,招聘更专业,求职找工作更快捷。

二、行业背景

2.1招聘行业互联网化进程

根据易观智库的报告,在今年互联网招聘市场已经进入成熟期。市场的发展历程如下:


2.2 垂直招聘平台的优劣势

优势:以某一垂直行业或针对职业生涯某一阶段的求职者为主要服务对象,融入公司职位等点评,职场分析等服务,信息反馈较及时,用户体验相对较好。

劣势:规模化发展容易受限制,目前产品服务趋于同质化。

三、产品层

3.1 目标用户分析

3.1.1人群

a想要找互联网行业职位的群体

b公司招聘互联网行业职位的群体

3.1.2行为特征:

a找工作用户

职位的真实与找到适合职位的速率高

简历投递后的时效要快

b招人用户

简历对应职位的匹配率要高,可以自动筛选

求职者简历真实

3.1.3使用场景:

a在职找工作:

现在的工作不能满足自己能力提升的要求,想要寻找一个能够提升自己能力有挑战性的职      位,因而在下班后的工作之余,逛逛招聘网站,看看有木有符合自己要求的职位。

b公司储备人才

年底了,考虑到来年发了年终奖后会有人离职,先在网上发布一些招聘的信息,提前招人,  防止到时候工作木有人做。

3.2 产品业务流程分析


3.3 产品结构图


3.4 产品功能流程分析

3.4.1投递简历流程


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3.4.2发布职位流程


3.5 功能list


四、逻辑层

4.1 产品功能逻辑:


4.2 展示推荐逻辑:


4.3 商业变现逻辑:

五、战略层

5.1 产品定位与产品发展

5.1.1 产品定位及切入点:

A:o~3岁的互联网行业求职者,让薪资明确,提高沟通效率,针对面试岗位可以提前了解更多

B:招聘互联网此类型人才的公司,可以快速查看最新简历,更快的找到合适的热

切入点:

想要从纯工具属性的产品,发展为工具+社交属性的公司(通过公司在16年8/11的时候上线了“言职社区”可以看出)

5.1.2 发展里程碑及融资情况:

2013年7月20日,拉勾网上线

2013年8月1日,获得数百万人民斌的天使轮投资

2014年3月,获得500万美元A轮投资

2014年4月,发布职位公司超过5000家、职位数量超过52000、简历投递数量产生60万人次、用户超过10万

2014年6月,拉勾总共求职人次突破1000000

2014年7月,拉勾网目前注册用户数近100万,已有超过20000家互联网公司入驻

2014年8月,拉勾网获得2500万美元B轮投资,启明创投领投、贝塔斯曼跟投

2015年4月,拉勾推出企业招聘产品——拉勾加 Lagou+

2015年7月,拉勾宣布已拥有注册用户180万,超过70000家互联网企业入驻

2016年7月,拉勾网宣布继续扩大原有人力资源服务的边界,包括打造中国顶尖互联网公司直达通道“独角兽计划”,以及助力中小企业成长的协作平台“拉勾云”

5.2产品/公司SWOT分析


5.3未来的发展趋势

1,拉勾网的业务重心和未来的发展趋势已经从 PC 转移到移动。用最大的力量让移动客户端的体验追上并超越目前 PC 网站的服务,让用户能够更方便的在移动环境下使用拉钩。

2,加强社区“言职”的建设,打造工具+社交的平台

六、小结

6.1 产品亮点

1,核心流程简短,易上手

2,每天定额限制投递简历数,节约HR和求职者双方的精力

3,推荐算法做的和好,节约了找职位的时间

4,投递情况及时反馈。

6.2 待改进点

1,简历和职位的数据库相对较少

2,职位的真实性无法确定

6.3 启示

1,保证职位和企业的真实性(例如在企业上增加第三方征信系统)

2,专注核心功能的打造,小步快跑

3,加强职场社区的建设

日记本
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