职场上有许多误会，时常令人的心情郁闷，有一些错误和误会，我们是应该尽量远离的，因为，如果它们沾在我们身上，会对我们的职业生涯造成非常不利的影响。

下面的这9种误会，是非常危险的，我们要避免它们：

1、自己的目标就是当总裁

定有人听过拿破仑的那句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。“其实，在现实生活当中，将军肯定是少数，不能每个人都成为将军。

如果每个士兵的目标都是做将军，那么这种主观的理想与现实的差距就会令人倍感压力，会让他们在工作的时候，产生许多挫折。

职场上也是如此，确立自己的职业目标，要从实际出发，不可把目标定得过高他警

2、能当好下属就能当好主管

自己 在运动场上，一个优秀的运动员不一定就是很好的教练，一些技术水平高的工程师和一些的 业务能力强的销售员，未必就适合做主任和主管。

因为，成为一个管理者并不仅仅看他的专业水平，还需要一些其他的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。

因此，如果你在某个职位做得非常好，并不意味着你可以做领导，更不能表明你做了领导，就一定能够做得很好。

3、成功的关键在于运气

很多人把别人成功归结为机会和运气。其实，运气和机会时时都有，但并非人人都能抓住它们。一个成功的人，运气虽然重要，但还需要过硬的专业技能和丰富的人脉资源。

他们不但智商高，情商也高。没有人仅靠运气就能成功。有一些人，他们把一切都归结为运气，等待运气降临到自己头上，而从来没有想过去主动地计划、经营自己的职业人生，这种守株待兔的做法，最终将导致他们一事无成。

4、做计划是企划部的事情

每个人都要有明确的职业规划，有一个奋斗的目标。工作并不是靠公司企划部的人来做计划，自己被动地完成。任何一个想要获得事业上成功的人，都不可能是被动接受安排的人。只有那些主动的人，主动做计划，主动做好自己的本职工作，成功才会关照他。

因此，你不能抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度对待自己的未来，而应主动对自己的未来负责。

5、只有加班才能得到赏识

有一些人天真地认为，工作时间越长，也就表示自己越勤奋努力，就越可能受到老板的重视。其实，任何一家公司的老板都不喜欢员工加班。

那些加班的人，都是工作效率低的人。一个真正有效率的工作者，可以在工作时间有效地完成自己的工作。而那些整天忙忙碌碌但不出成果的加班的人，并不是一个高效的工作者。

6、由领导决定自己升职的速度

在很多人看来，自己升职的速度是由公司的领导决定的，自己不能把握丝毫。其实，如果你过分看重老板在你升职中的作用，你会因为了迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长。

如果你没有升职成功，你又烦躁不安，将一切罪过归咎于领导身上，而忽视自身的问题，那你就会走人歧途。

7、改正了缺点才能得到升迁

这样的人并非少数，这种想法常常会让人注意到自己的不足，而忽略了自己的优势。

一个人想要成功，要学会利用自己的优势，来弥补自己的劣势。而不是抱着自己的劣势自叹自怜。只有把自己的优势最大化，才有可能打动领导，让他注意到你。

8、不管大事小事都尽力去做

有些人总是整天忙忙碌碌，仿佛有干不完的事。事无大小，也不管浪费多少时间和精力，他都肯定会亲力亲为。这样的人其实没有计划，缺乏取金的精神。

在工作中，我们应该做好工作计划，然后按照事情的轻重缓急进行，抓住主要矛盾，先去做最重要的事情，以免让自己永远陷入忙碌之中。

9、总是觉得别人的工作好

这种类型的员工，是典型的“这山望着那山高”的人。他们总是觉得别人的工作更理想，因此，总是想“跳槽”，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，更没有勇气来面对新的矛盾和挑战。

其实，做什么工作，都是非常辛苦的，都是非常不容易的，想要把它做好，就要有踏实的态度。