近日，蔚来爆出性侵犯丑闻，实习女生反被解雇，HR声称：这是一个有风险的人，会影响公司的形象。
事情大概是这样，这个女生说，自己入职蔚来，第一个月被男同事试图qj。当时保留足够的证据，并成功将该同事送入狱，而不可思议的事，后来却被蔚来告知不能留用的反馈。
明明是一个受害者，却要遭受不公平的待遇，这谁能忍，于是这名清华女实习生，就到网上公开讨说法。
有的人会说，这个女生太傻了，把这些事拿出来说，等于是断送了自己的前程，以后哪个公司敢录用。
我倒不这么认为，如果不公开出来，反而被人拿捏，虽然这个事情过了，但是后面还会暴雷，还会有更多的受害者。
为什么一直有一些大厂爆性侵呢，不就是没有从源头根除，这样事情公开来，才能更好的警示作用。
当然这个女生，还是很有勇气的，她又不是无缘无故的闹事，而是保护自己的正当权益而已。一个好的公司，正向的公司，肯定是可以接受她的。
受害者不站出来，不就吃哑巴亏吗。她站出来，把事情闹大，就是更好地保护自己。
女性在职场上，本来就存在一些特殊性，如何保护自己呢？
1、不要打扮太暴露
人都是感官的动物，自己平时生活中，花枝招展的没事，但是在办公室里，就不要那样。
穿得太过暴露，等于是给自己埋下隐患。职场上，有些东西说不清的，特别是权力这块。一个男上司和一个女下属，如果上司非要混淆一些职场外的事情，你是不好分辨的，给你穿小鞋，那不要太简单。
说白了，你把自己打扮得保守，中性，是对自己的保护。
2、第一时间，要表明自己的立场和界限
出了事情，要保持自己的立场，不要怕事。事情发生了，你不是要沉默，而是要把事情闹大。
只有把事情闹大，上面的人才会接管，否则，就是不了了之，谁都不会在意你的事。
3、控制情绪冷静对待，保留好证据
成年人的世界里，只有法律能够保你，法律要保你，你首先要拿出证据。
所以，切记要保留好证据，有了证据，一切都变得简单。
看情况，是私了还是公了。只要是过分的，直接送进去，没什么好说的。用法律武器维护自己的权益。
正如主人公那样，保留好证据，直接一步到位。
资本最看重的是利益，只有你对它的利益产生威胁，对方才会正视问题，把你当人看，和你坐下来谈判。
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什么是公司的利益？公司的品牌形象就是最大的利益。这个女生的做法，就是一举重拳，直击心脏，值得学习。
