很少起这么绝对的标题，今天真的就想这样了。

    对于我们公司的同事，我已经无法用语言来形容了，骂她们都嫌脏了我的嘴。

    由于我们公司的性质，小国企，一大特色，进公司的人大部分都是有关系有背景的。

  其实有关系应该更好好工作才是，可我们公司不是，我们公司是越有关系越大爷。

    当然也有没关系的，按常理来说，没关系不更应该好好工作了吗？不，她们不是的，越没关系的人越计较，越觉得自己重要其他人都是吃白饭的。

    用乌烟瘴气来形容我们公司，真的是轻了。每天在公司说三道四、尔虞我诈，整个公司一盘散沙。

    不过小国企的好处是，无论怎样，领导都不会开除你。

    背景交待了好多，也许您觉得每个公司性质不一样，你们公司特殊，才会如此。

    错了， 所有的一切都是共通的。因为人的本性是一样的，人本自私，生而为己。

    每个人都觉得你应该对她好，你对她一直好，她没意见，但是如果稍微有点不好，对不起，她记住的永远都是你如何对不起她们的。

    之前总是尽量满足大家的需求。当时觉得在车间干活也蛮辛苦的，能满足她们的就尽量满足。

    只有一次，我们公司的剪彩专用剪，几十块钱一个。车间人看见了，非得领一个，说是回去剪废料用。

    我当时就拒绝了，我以为事情已经过去了。结果两年后发现，只有我过去了，对方一直记得呢。

    我是怎么发现的？厨师做饭的时候不小心切伤了自己的手，公司的医药箱放在车间，去找车间工人要创可贴，结果车间工人直接拒绝：“你是办公楼那边的，找办公楼要去，我们那次领个剪刀都不让领，医药箱是车间的。”厨师回来跟我说时，我想了好久才想起这件事情。

    果然，不要轻视一个人的记仇能力，并且是跟自己切身相关的事情。即使您当初觉得没什么，可是这事如果是关乎对方的，那在对方心里，就真的有什么。

    无论怎么对她们，为她们争取了多少好处，在对方眼里都不值一提，她们会觉得，你理应如此。我们加班帮同事写文案，加班帮她们改数据，加班帮她们翻译资料。有时觉得出于同事情帮助她们，她们觉得理所当然，您忙乎一场，可能连句谢谢都得不到。

    心里觉得委屈不？我都那么帮助她了，竟然连句谢谢都没有。我只想说：自找的。

    同事之间，真的只是同事，别总想着从同事中生发出友情，除非一方辞职，或许还有几分可能。所以，凡事守着自己的底线，因为你永远不知道自己在同事的眼里有多么“不堪”。

    真的是人在办公室坐着，祸从天上降。之前怎么编排我都不计较了。结果今天中午我再次成为我们车间同事嘴里的主角，若问我干了啥，我对我们公司某个同事有很大的意见。这个意见是什么？我不知道啊，因为我压根就不知道自己咋就被扣了这么大一顶帽子，压得我腰都要弯了也没思考出个一二三，这是什么时候的事情？难不成我在梦中对人有意见，被她们知道了？

    她们想挑拨起同事关系，随口就可以捏来。所以，在公司里上班，受了委屈，也甭觉得自己委屈，从自身找找问题，有没有结识一些不该交的人。

    对于办公司中的一些表面对你特别好，跟你特别亲的人，别什么话都对人说，守住自己的底线，保住自己的秘密，指不定背后说的最凶的人就是她。

    办公室最怕那些口蜜腹剑的人，典型特征就是上来就让您觉得这人好亲切，好体贴，这种人是最应该提防的。不过这种人往往都有一个通病，为了讨好您，总要在您面前说些别人的小坏话。

    当时您还自以为得意，她什么都跟您说。可是，别忘了嘞，她怎么在你面前说别人，也会怎么在别人面前说你的。

    守住底线，不要总想着讨好所有的人，这是根本不可能的事情。如果一开始就没有树立起威信，建立起自己的原则。别人会总以为您好欺负，所以都来欺负您了。

    我之前总想着多一事不如少一事，结果别人却总有千般理由找您麻烦。

    我们公司规章制度规定私家车不能停公司，有人停进来，就有人跟着闹。所以管，没管到她时，她幸灾乐祸，一管到她，那直接张口就骂，嘴里的污秽词汇一个接一个地冒出，骂的你都怀疑人生。

    所以，不要试图对不值得的人展以更多的善意，有那么多善意不如给自己的亲人朋友。对于那些没有感恩之心的人，没有自知之明的人，点头之交足矣。

    公司的规章制度永远不要松懈，也甭总想着大家都挺辛苦的，挣那么点钱也不容易，能不扣就不扣吧。你觉得这是为了她们好，她们觉得理所当然啊。我们公司曾经就是如此，现在那一个个散漫的，一个月下来，能正常考勤的屈指可数。之前是觉得有关系的不用扣，那没关系的扣就不合适了。现在发现，没有什么合适不合适，该扣就得扣。

    她们为了能出去，公司的低矮的围墙可以被她们利用，公司没有启用的大门，她们可以推出个小缝，从那里钻出去。公司为此出了个规章制度，她们直接破口大骂，公司的楼层都快要被她们那高昂的嗓门震塌了，甚至大言不惭地说，谁家里没点事儿啊。有事还有理了？有事就可以随意离开？公司的规章制度是当饭吃呢？谁给的你如此大的权力？

    白岩松曾说，任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡等纪律的时候，一定是它开始走下坡路的时候。我觉得这句话是不对，最起码如果用考勤、打卡能约束住大家，最起码证明这个公司是还有救的。

    如果连刷脸、打卡都约束不住大家，甚至必须以罚款形式才能让大家自觉，这个公司就真的无可救药了。

    不要总想着对别人好，大家记得的永远只是你的“错”所以，放弃办公室什么哲学吧，放弃什么和为贵吧，保护好自己就好。

    此处不留爷，自有留爷处。如果觉得一个公司不好的文化已经严重影响了你，甚至自己也开始变得神神叨叨时，这意味着你也得离开这个公司了。

    赚钱的地方千千万，美好的品格不可多得。守住该守住的，丢弃该丢弃的。