曾经，我上司跟我说：要找你的时候，你永远不在线，你太不靠谱了。

事情是这样的：我在家不上班的时候，手机永远处在静音状态，可能几个钟才看一次手机，上司发的微信往往是几个小时前；手机静音意味着不能及时接听上司很重要的电话；上司有一次去泰国玩，一不小心花费超支，没钱买机票，给我打电话让我给她打钱，结果过了半个钟我才回复……

于是就出现了开头的那样，她回来后生气对我说：你太不靠谱了，以后有事都不找你了！

是不是觉得这样的场景很熟悉？自己是否也被别人这样评论过？

最糟糕的是当时的你，可能跟当时的我一样蠢，表面傻呵呵笑着，心里却在想：不找我岂不是更好？省了麻烦。

可是呐，骚年，你根本就不会想到，你这样的不靠谱直接=工作上的不靠谱。工作不靠谱就=你不胜任，那么升职加薪又与你何关？

是的，后来我在副经理的位置上做了三年一直没升上去。因为我平时没事干啊，上司都是自己亲力亲为了，重要的事情她才不叫我。

小事靠不住，关键时刻靠不住，岂敢给你挑大梁？细节现靠谱，当年一点一滴的不靠谱造就了我工作上的停滞不前。

也许你会说，不及时接电话不及时回复信息就是不靠谱了吗？你上司也太武断了吧？

这样跟你说，你有没有遇到这样的人，给TA发微信，TA看完后在心里对自己说：恩好的，我知道了。然后你永远收不到TA的回复。这种用意念回复了你的人，是不是每次都要你重新再跟TA发一遍信息确认？而事实上你每次都很抓狂很想跳过手机把那个人揍一顿？你除了不爽之外，以后遇到任何重要的事情都不敢直接找TA了吧，因为TA信不过啊，因为需要重复确认的繁琐在时间上不允许啊。

细节显靠谱，谁也不想有一个猪一样的队友来拉低自己的工作效率。

实际上，在工作中，回复是必须的。这样，在阶段性的工作进展中，领导才知道你在干什么，你干了什么，你有没有干出成绩。

以前的公司喜欢搞突然袭击的检查，并且这种检查又严肃又严格又变态。检查结果评估如果不及格就意味着我和上司和大老板都要挨批。

我升副理后刚独立值班不久，幸运之神降临，检查的人从天而降。幸而训练有素，第一时间通知了上司和大老板。上司是我们本地人，在接到通知的十五分钟内赶到公司，大老板掌管区域，此时不是在中山就是在广州要不就是在江门，一般不亲临现场。通知完毕后，我飞一般跑去跟检查人周旋。所以，忘记带手机了。

上司赶来公司跟检查人周旋的时候，我又急急忙忙跑去安排员工做其它工作，根本就没想到要给大老板报告检查工作进展。

一个钟过去后，外场电话响遍全场。员工神色慌张跑进来跟我说：大老板问你进展是否顺利。让你有时间立刻给他回电话。

我神情愕然，心想，我不是在忙吗？

回办公室拿起手机才发现，大老板微信发了一堆：

检查的人是谁？

5分钟后：是男的还是女的？

又过10分钟：现在进展如何？

又过了3分钟：记得按照标准流程操作，随时给我汇报情况。

又过了30分钟：没带手机吗？给个回复。

……

那时的我觉得大老板太不信任人， 我们不是在忙乎吗？明知道我们忙到抽筋，怎好意思让我们随时汇报？

可是等我独立执事，给下属分派工作时，我才深深体会到：随时汇报工作进展是一件多么重要的事。

大老板说得对：及时回复一方面能让人放心，让别人知道你正在做，另一方面可以根据反馈情况实时提供决策。

如此，老板信任你了，你工作也做得更好了。

所以，你还会等整个工作完成了再去报告吗？

等老板亲自来追问时，他实际已经发火了。

工作如此，生活亦一样。跟一个事事有交代的人在一起，你生活的幸福感满足满都高了。

一同学跟她老公，从相亲到拿结婚证，不到两个月。

她说之所以这么“冲动”，是因为他事事有交代，让她安心，让她特有安全感。

例如他下班后直接回家，从不在外面鬼混。

例如他无论多忙，都会抽空回复她信息。如果回复迟了，则会解释刚刚在忙什么。

例如如果要开车出差，碰巧手机快没电了，他一定会事先跟她说大概还有多少公里到达目的地，大概在时候能找到地方充电，然后第一时间给她信息报平安。

所以当他在认识同学一个月时说“我想让你父母见见我”的时候，同学毫不犹豫答应了。

你想要与之共度一生的那个靠谱的人不正是眼前这位吗？

生活不都是许许多多的小事吗？小事都处理得当让人安心了，大事自然就没问题了。

一个真正成熟的人，就是事事有担当，事事有交代，事事有头有尾的人。

如果你遇到一个人，海阔天空和你谈理想谈远大抱负，不要被他迷惑了，先问问他分步计划和具体行动是什么。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，小事靠谱，大事才能成。