思维
优柔寡断、不愿尝试、不接受新事物等，这些都应该归属到能力的问题，源自：分析能力不足，看不清事物的本质。
表象是遇到新的事物，网上一顿查或问几个朋友，自己不会去思考，宁愿相信陌生人给的答案/朋友随意的一句话，也不会去想为什么会有这个，优劣势是什么，真的是人生缺个产品经理呀。
自我设限
在一件事情还没有开始的时候，就认为自己不行，自己缺少这个，缺少那个，而别人的成功是因为他先具备了什么样什么样的条件。
当你跟他举例和她同样情况的人也可以做好的时候，她会更加不相信你，觉得你就是为了让她干什么，而虚拟出来的案例。
懒
懒比贫穷更可怕，宁愿天天重复做一件事情，也不愿想怎么改进下让事情可以做的更简单/不用做。
反而以自己天天重复而自豪，自我感动的一塌糊涂。
谜之优越感
有些人会有莫名其妙的优越感，冷不丁的就会冒出来。
之前网络上一个卖煎饼的大妈说：我月入3万-会少你一个鸡蛋？！
一直在怀疑对方少给自己一个鸡蛋-就是谜之优越感，带着偏见看人，认为别人摆摊就会很穷/没诚信，会为了赚钱少给鸡蛋。
想起看的《反脆弱》，它很好地分析了什么是稳定，什么是脆弱。
卖早餐的大妈看似辛苦，收入也不那么固定，其实她的工作非常稳定。
其一：她不依赖任何人；
其二：赚多赚少 她自己完全可以控制；
其三：她自由，她想出去摆摊就摆摊，不想摆摊干其他事情都OK。
白领的工作看似稳定，却是非常脆弱的。
如遇到公司裁员（业绩不好、组织架构的调整）、自己绩效不好等情况时，公司就会让你走人，最多给你相应的补偿。
而离开稳定的收入，原生活水平就会直线下降，甚至都维持不了。
认可
人们在给予认可时是残忍和不公平的，所以在别人的态度面前保持强韧性。
认可是需要培养的，有些人同样的话需要你讲很多人很多遍才会记住，去思考，然后去验证，去认可，因此需要建立自我的强韧性，避免情绪的伤害-消沉，摆脱不对称性。
成本效益分析
收益的簿记很简单，先将它们全部记为支出，如果有人归还了，则确认为利得；如果无人归还，那么我也不认为这是损失，就当我送给他了。
这么想对于之前干的傻事就释怀了，往后可能有惊喜，如果没有也没有关系。
晚安。
