“懒马效应”靠谱吗?看看你身边的懒马都在干什么

相信大家都知道懒马效应,意思是说两匹马一起拉车,前面一匹马用力多,后面一匹马用力少,最后主人发现前面的一匹马就可以拉车,后面的马完全就是吃空饷,用力不大,待遇不低,和前民一匹马吃着同样的俸禄,后来主人发现这种情况,知道一匹马就能干活,何必要两匹马呢?于是把后面的马杀了吃肉,这就是著名的“懒马效应”。


可是现实职场,“懒马效应”真的存在吗?

职场里也存在“懒马效应”,“快马”负重前行,“懒马”坐享其成,同样的待遇、不同的负荷,既挫伤“快马”的斗志,更纵容“懒马”的市场,迟早“快马”会另谋高就,“懒马”也会退避三舍。前段时间的辞职热潮中,或许就有这么失望离职的。


可是,有些时候,懒马的存在,却是养马的人制造的空职,职场中的职位有两个人组成,一组是由快马组成,一组是由懒马组成,懒马就是一个空立职位,大家都知道,但是没办法解决,因为懒马再懒,当马的人却不能提出意见,因为这是养马人的决策。


你所在的职场有“懒马”吗?这种懒马是什么情况?

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