NO.1
上周我们家陷入极度不安中。爱人由于工作太负责任，又缺了一点政治敏感度，差点葬送了自己的大好前程。
要知道这二年来他真的非常努力，接手集团一块新业务，公司从无到有，都是他一手做起来的，也得到了政府各部门的高度认可。
他们单位业绩好、福利好、收入在当地来说也属中上，实属美差一份。
我们一直很感恩公司给他这个机会，也很庆幸爱人能抓住这个机遇，发展上了一个新台阶。一切都很美好，想着慢慢在这个平台发展，安安稳稳的到老退休。
谁知天上掉下祸事一件，让我们措手不及。那几个白天坐立不安，夜里更是难以入眠，脑子里一千万个想法。
如果被解聘了，前程没有了，孩子昂贵的补习班可能要停止了；一年二次的外出旅游也别想了；去超市任性买零食的都得再三思量；整个家庭的生活品质会受极大影响。 说真，我从没像这样无力过。
最让人恐怖的是，失去这个平台，接下来要去哪里发展？
我们真没有考虑过这个问题，谁都不曾想天降祸事。虽然此次事件已经转危为安， 但这一次真的把我们推上心灵的受审台，我们不得不扣问自己：
如果公司倒闭了，我们拿什么安身立命？
原来父辈说，一招鲜吃遍天，意为只要有一技之长就会有饭吃。爱人年轻时候就考了A照，算是给自己一个保底，爸妈说实在不行，大不了就去开车。
假如真去开车，试想几年后无人自动驾驶技术成熟，不还得面临着失业的囧境吗？
没有危机意识，就是最大的危机。
NO.2
宏远在一家国有集团公司的下属五星级酒店工作；五年前离乡背井来到这样，通过身边的资源运作，进了这家酒店，指定成为酒店的总经理助理。
这些年来酒店经营陷入困境，连连亏损难以为继；此酒店为当地区政府的招商引资项目，政府曾答应给投资方优厚的政策条件。
因当地政府官员多次变动，致双方谈好的资源互换条件无法达成一致；集团公司见之前投资政策一直无法落地，而酒店又一直处于亏损状态，再三考虑还是决定暂定营业。
当消息在酒店内公布时，员工们顿时炸开窝，本想着在这个国有企业旱涝保收、无忧无虑的混到退休，现在美好的愿望终于破碎了。
他们“被退休”了。
宏远也无法躲过这场灾难，说真的，之前他一直周旋于区政府各部门官员之间，一门心思在搭建人际关系，可谓风生水起，实际酒店管理业务水平并没提升；每每问起酒店的经营状况，他总说总经理都搞不定，他有什么办法。
现在面临酒店解散的情况，要去找一份像现在这样位高权重，收入可观的工作谈何容易。
相比酒店其它员工来说，他的情况更加不堪。毕竟员工都是当地的农民，家里还有田有地，大不了回去种田锄地，什么苦日子都过过，他们也不怕。
可宏远怎么办？这此年也没有练成一身过硬的本领，除了和官员们吃喝完乐，他到底能做什么又会做什么呢？去问了几家酒店，别人都很“客气”的回复：“你能力这么强，来我们这种小地方实在曲才了，再说你来了我就要下岗了。”
一时间，他忧心仲仲苦不堪言，曾经为了进入这家酒店颇费周折，本以为可以在这里美美的呆下去，谁也没料到做了这么多年的国有企业说解散就解散。
即便侥幸度过此次危机，谁又知道未来他是否依然会面临新的类似处境。五年过去了，他的工资从来没变过，但他在自己的舒适圈里呆的太久，从未有过察觉和警醒。
没有危机意识，就是最大的危机。
NO.3
之前我在一家国有媒体公司担任事业部经理时，部门有一个90后男生小李，他家做快餐连锁，在我们当地来说是一个非常知名的品牌，市内总共开了108家门店；后来还陆续接学校食堂、工厂食堂业务，产值做到近亿，准备上市。
这样的富二代并没有我们想象的桀骜不训，他工作非常刻苦努力，业绩不错，人也灵活，人缘特别好，公司的活动积极参加，去集团表演、内部比赛总有他的身影。
我特别信任他，大客户都交给他去跟踪拜访，做售后服务；他与我在工作上一直配合的非常好，一个眼神就能知道我要他干什么，去客户处谈业务配合起来非常默契。
众所周知，受互联网及新兴媒体的影响，传统媒体受了很大冲击，客户倾向短平快的投放方式，对于动辄几十万的硬广投放非常谨慎，整个传统媒体行业都遭受前所未有的冲击，纸质媒体基本退出市场。
受主营业务影响，公司营收减少，成本却不断加大；经过再三考虑，公司决定合并事业部，出台裁员计划和安排。
许多人忐忑不安，如果被裁了怎么办？此前，大家从来都没有这方面的危机，好好的国有企业，没一点准备，职业生涯就结束了。
小李非常沉稳，主动向公司递交辞职信；他说进公司的每一天都在努力，提升能力，扩展人脉，为公司创造业绩的同时自己也得到快速成长。
但他觉得公司裁员是迟早的事，毫不惊讶。从他与客户接触过程中，同行业人员的交流中，以及各大新闻头条，早就看到这个行业的趋势，传统媒体一定会进入寒冬。
他已经从心里上、能力上做足准备，回去准备自己创立一家公司，接了二所学校的食堂。
现在的职业危机远比过去来的迅猛，谁都想不到，谁会是半路杀出的程咬金，可能你连对手都不知道，就已经死在路上。
也许你并没有做错什么，只是公司不再需要你。
NO.4
现在是个体倔起的时代，组织的形态一定会慢慢模糊，君臣关系慢慢消失，暂时性联盟开始。个体与个体，个体与平台合作，使人的工作方式变得更加自由，对个体能力提出更高要求。
个体就是一个公司，要以为客户创造价值来获得利润生存下去，服务的客户可以是个人，也可以是平台，无论你做什么，都必须在大浪淘沙的时代，寻找自己的生存方式。
面对风云变幻的职业世界，我们不能一味依赖组织，要学会多条腿走路。在做好主业的同时，增加一些副业。当下，主业+副业的斜杠模式是很多年轻人选择的生活方式。
副业与爱好有所不同，爱好只为娱乐自己，而副业要为别人提供价值。
举个例子，我儿子现在一个网络平台补习功课，老师都来自北京各大学校的在职人员，他们按照职称不同收费方式也不同。
我大约算了一下，如果一个老师每天在平台上讲一次课150元，一周即1050元，一个月即4200元。
这只是保守估计，他们一般每天上二节辅导课，这样利用业余时间产生的收入即为8400元，可能比他们的主业收入还多。
而我们则免去了去培训机构上课接送问题，即节约了时间，减少身体疲惫，而且学到了知识，这便是老师及平台给我们带来的价值。
这个事给我们三点思考：
1、 个人要有合作精神，这些老师就是典型“个人+平台”合作方式；
2、 能否实现斜杠生活方式，在于我们的副业能为别人创造多大价值？
3、 持续提升核心竞争力，利用资源、整合资源，放大优势，才能成为超级个体。
居安思危，在这个快速迭代的互联网时代，更需要我们有商业头脑，为自己制定一个靠谱的职业计划，游刃有余应对未来变化。
职业发展往期文章：
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齐帆齐自媒体写作课
