软件测试面试十问,你都怎么回答的?【乐搏TestPRO】

乐搏TestPRO

现在很多小伙伴们,面试软件测试专业领域的面试问题,都能从容应对,但是涉及开放性的问题,好多都无所适从,比如为什么从上一家离职?你最大的缺点是什么?你的职业规划是什么?...  正是因为这些非专业的问题,终结了面试的成功之路。

现在我们(乐搏软件学院 ID:lebo1768),汇总了一些面试过程中,常被提到的问题,并将我们的一些应对思路,分享个大家,以作参考:

提问一:先自我介绍一下吧!

这是面试必考的题目,不管是人力面试还是技术面试。面试官通过你的个人介绍可以大概了解到你的基本情况,包括你的表达能力、过往工作经历等。

应对思路:

1、自我介绍过程中,一定要与简历相符。

2、放松心态,尽量时候口语化表述。

3、紧密围绕核心竞争力,不谈无关、无用的内容。

4、逻辑条理清晰,层次分明。

5、最好面试前背熟。

提问二:你的业余爱好有那些?

应对思路:

1、 通常招聘者问这个问题的原因,大概是认为业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点;

2、一定不要说没有业余爱好;

3、 不要说令人感觉不好的爱好;

4、 不要说类似于读书、听音乐、上网之类的爱好,可能会产生应聘者性格孤僻的印象。

5、 最好有一些户外、社交、运动类的业余爱好来提升形象。

提问三:最崇拜的人是谁?

应对思路:

1、 最崇拜的人,能很大程度上反映期望成为什么样的人;

2、 不要说没有崇拜对象。

3、 不要说崇拜自己;

4、 不要说崇拜虚构的、或不知名的人;

5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人;

6、 最好能说出哪些品质、思想领自己崇拜。

提问四:你的缺点有哪些

应对思路:

1、人无完人,不要说自己没缺点;

2、虽然把优点说成缺点是常用操作,但是不要把明显的有点难出来操作;

3、不要说出严重影响工作的缺点;

4、不要说出让人不放心、不舒服的缺点;

5、说些在工作上“无关紧要”的缺点。

提问五:说一下你的失败经历

应对思路:

1、不要说没有过失败;

2、不要说出有严重影响的失败经历;

3、经历的结果应是失败的;

4、说明失败之前,曾信心百倍并尽心尽力;

5、表述出外在客观原因导致失败的因素;

6、说出失败后,如何进行总结,并以更加激情的态度投入工作;

提问六:如果你在XX岗位,将怎样开展工作?

应对思路:

1、如果对于应聘岗位不够了解,就不要直接说出开展工作的具体办法;

2、尝试通过迂回的办法回答,说出执行工作的思路即可;

提问七:你能为公司带来什么?

应对思路:

1、站在用人单位的角度来回答;

2、用人单位大多会认可这样的人:符合用人条件、对准备接手的工作有信心。

提问八:与上级意见不同,你会怎么做?

应对思路:

1、如果面试的是部门经理,可以这样回答:首先会将自己的想法,向上级进行阐述,如果最终决定还是如此,会服认真听从上级的意见;

2、如果面试的是总经理,部门经理不在场时,可以这样回答:对于非原则性问题,会服从上级的意见;对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映;

提问九:你能为我们做什么?

应对思路:

1、原则上“投其所需”。

2、最好能“先发制人”,了解用人单位的招聘职位所能发挥的作用。

3、可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

提问十:为什么从上一家公司的离职?

应对思路:

1、最重要的:要让用人单位相信,过往的离职原因,这这里是不存在的;

2、不要把离职原因,说得太详细具体;

3、不能掺杂主观的负面情绪和感受;

4、不能躲闪、回避这个问题;

5、不能涉及个人的负面人格特征;

6、尽量使理由为个人形象添彩;

如果需要领取更多软件测试面试题、面试技巧资料,请添加V信:leboruanjian

乐搏TestPRO

推荐阅读更多精彩内容