新人刚进入公司上班，首先问自己一个问题，我是来打工的还是来创业的？
从打工心态转换为创业心态，是年轻人的一门必修课。
1.
公司就是我，我就是公司
为什么会这么说呢？
进入公司前，我们必须知道公司的整体架构，知道公司的组成部门，知道每个部门是做什么的，以及要做什么。
抓住部门这个线头，就知道每个部门的日常工作，以及工作中所涉及的知识，把本职工作做好的前提下，补充相关的知识。
有不懂的问题，记在本子上，把每个问题整理好，用提问的方式，等同事有空时，可以把平时遇到的问题，及自己思考的结果和同事进行交流。
读万卷书，行万里路，知识和实践进行结合，形成闭环，能把每个部门的日常工作，做的比该部门的同事还好，恭喜你已经完成了第一步。
2.
明白你挣的是什么时候的钱
1.我是为了现在的钱来这家公司的；
2.我是为了挣十年后的钱来这家公司的；
3.十年后我就是自己的CEO；
挣现在的钱，为了生计，等到财务出现困难时，过的会很困难，比如，日常开销，奶粉钱，孩子的教育费，运气不好还生个病等等。
如何挣十年后的钱？
要明确公司的核心业务是什么，负责核心业务的部门是做什么，然后向该部门靠近。
想要往上走，就必须离权力的中心近一点。
离权力的中心近，满足两点要求：一.本职工作必须做好；二.其他部门的日常工作，要做的比该部门的同事还好。
怎么划定这两点？
想要把本职工作做好，好比，产品部门要求你做一个圆形的按键，你会不会做好按键后，提交上去什么都不管了呢，还是你应该思考是，圆形按键好的原因在哪？为什么不做个方形按键？
仔细一想，这是不是涉及到数据分析和A / B测试的知识？
假如老板叫你去给他复印一份资料，你会怎么复印？是直接复印就交给老板吗？还是复印完整理好，用订书机订好，那么这样够了吗？
能否再完美一点，比如，订好后，我能否找个档案袋装好。那能否再完美一点，我可不可以写个书签，标注一下这个档案袋是做什么的。
这样的员工才靠谱，永远记住不要让老板认为你是个麻烦。
平时刻意用接近完美的思维去做事，并学会多问自己一个为什么，相关的知识在实践中运用到了，在老板心里的印象深刻了，是不是离权力的中心近一点了呢？
同时也为了挣十年后的钱，奠定了基础。
3.
主动学习难还是被动学习难
主动学习和被动学习难度同等，主动学习需要高强度的自律能力，因为别人都在玩，你能否控制自己不玩呢？
被动学习难度也大，拥有一个良好的学习氛围，刚开始你不怎么觉得，时间长了，你也会感到不好意思，也要跟着学习。
但被动学习有个前提，必须是拥有良好的学习氛围，对于工作了的人来说，平时的日常琐事很多，想要拥有这样一个氛围，几乎没有。
4.
学会培养商业思维
商业思维怎么培养？读书+思考。好比，读了一本《人人都是产品经理》的书，里面有项目管理的知识，还有用户体验要素的知识你会怎么去思考？
可不可以这样思考，我看到一家生意不错的店，我能不能用项目管理的知识去开这家店，把开店的流程设计成一张图纸。
然后用用户体验要素战略层的知识，给这家店定一个核心战略，一步一步的执行。
可能你会说现在想这些干嘛，我又没钱去做。
即使给你钱，让你做你也做不好，投资也分高手、平庸、和笨蛋。平时没有积累好，你就属于笨蛋那种。
前期做好知识储备，增加知识做大概率事件，永远要记住，读书很重要，但思考更重要；听别人讲很重要，但自己想更重要；要一边读书，一边总结背后的逻辑和意义，这些都是我们在年轻时需要学会的呀。
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