No Complain
今天是周一，例行的周会，例行的你问我答，一整个会议室的人都是昏昏欲睡。忘记了是看的某本书里说的，冗长的会议其实就是谋财害命。
这种周会从我进公司就一直在执行，老板本来的意愿是通过周会来解决大家上周遇到的难题，以及通过会议，互相了解本周大家的工作安排。本来是件很好的事情，但最终执行起来，效果却……这种会议一直让人诟病，但是这种现象大家却又无可奈何。
因此，如何让一个会议变得有效率，变得格外重要。网上流传着各种各样提高开会效率的办法，什么站着开会，什么提前提交议题，什么每人发言不超过XX分钟……我相信这些方法或多或少都会有用，但是想要使用这些办法的前提是，要么你是老板，要么你可以左右老板。
这两条说起来，对于一个普通的职员来说，很难。因为普通的职员更多的是在抱怨，或者连抱怨都没有，“行尸走肉”般的一如既往的参加这种会议。
抱怨解决不了任何问题。既然抱怨解决不了问题，为什么不换一个角度，尝试小小的改变一下自己，并通过这小小的改变，来影响周围的人。
就拿我自己开会这件事儿来说，虽然大家的开会状态都是如此，为何我不可以尝试自己改变，变得积极主动。开会时，主动去和相关同事沟通，积极解决自己碰到的问题，并在碰到别人的问题的时候，也积极思索并参与，也许同样的问题自己也会碰到。这样久而久之，我相信周围的同事也会被感染，从而能够改变开会时大家的状态，会议的氛围也会变好，效率也会提高，再用上之前说到的各种各样的方法，也许未来我或者同事们就都不会再讨厌参加周会了。
抱怨就绝不了任何问题，改变自己，问题也许就迎刃而解。
