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图片发自简书App
（一）故事从哪里开始？
明子在今年上半年结束了长达10年的销售副总的工作。
一眨眼，2019年快过去了。
明子掐指一算，自己在家已经休息了六个月了。
接下来，她要好好想想，自己下一步的计划。
下午的时候，她打电话给我，问，哪个网站的求职效果比较好，当然，因为十年没有找过工作，明子还有一个重要的问题要请教，简历怎么写？
先讨论第一个问题：
（二）哪个网站的求职效果比较好？
明子人在广州。
她之前一直呆在快消品行业。
担任销售副总，一干就是10年。
她所在品牌实际经营还不错，最多的时候，门店达到400多家。
公司倒闭的原因，并不是经营的问题。
是因为创始人挪用资金，导致现金断流。
明子尽心尽力工作，从来没有想过换工作，因为她看着门店从10家、几十家、上百家、几百家这样增长，业绩平稳增长。
有些突然的变化，让人感觉象做了一场梦。
可是，实际的问题摆在那里：要么找新工作，要么在家休息。
明子休息了六个月，终于呆不住了。
所以，她现在首先要制作一份简历。
而在制作简历前，她提出的第一个问题是：哪个网站的求职效果比较好？
这个问题其实涉及到几个方面的考量：
1、哪个网站的招聘企业多？
2、为什么这个网站的招聘企业多？
3、这个网站上发布的招聘启事是不是都是真实的需求？
4、哪个网站上投递简历，HR会尽快浏览，并给出回复？
5、在本地区，哪个网站的影响力最强？
广州呢，本土的招聘网站，都不太知名，全国性的招聘网站，比如说前程无忧、智联招聘、BOSS直聘，这些，在HR圈子里，经常会被提到。
实际上还有一些广州本土的微信招聘公众号，也做的很不错，比如说广州招聘网、广州招聘易、广州招聘吧等。
明子最终还是选择前程无忧作为她的第一站。
这时候，明子提出的第二个问题是：
（三）简历怎么写？
这个问题其实比较简单。
因为网站上有模板，明子要做的事情就是参考模板，把自己的个人情况填上去。
但是，为什么要提出这个问题？
聪明的读者，你想到了吗？
是的，简历怎么写？——这不是针对过去的问题，这是针对未来的问题。
所以，其实，这是一件严肃的事情。
所以，其实，这是一件重要的事情。
所以，其实，这是一件慎重的事情。
明子需要在制作简历的同时，思考以下这二个关键问题：
1. 眼下，自己最看重的事情是什么？
2. 手头正在做的工作中，最重要的事情又是什么？
如何面向未来，把简历写好？
这个问题的本质是：面向未来，从期望的状态出发，提出问题。
而且，这个问题的真正意义在于：
为了能实现一直所期望的状态，该如何自问自答?
所以，明子的简历列表中：
1、过去。
2、现在。
3、未来。
三个部分分别是：
过去——过去的学习、过去的培训经历、过去的工作过程、过去的特长特点。
现在——个人评价、可以影响未来的现在的状态，特长特征、求职方向。
未来——可以预期的，能给新单位什么样的收益的胜任力。
因此，明子在制作简历的过程中，她的第三个问题是：
（四）我是谁？
过去的明子，很清楚，一目了然，多大年龄，什么学历，家庭情况，什么时候上学，什么时候工作，第一份工作在哪里哪家单位，做了什么，做到了什么？
看起来，就是这样。
但是，明子不是用来写回忆录，她在写一份期待。
简历是什么？
我是谁？
我要去向何方？
我期望什么样的生活？
我希望得到什么样的赏识？
未来，或许我能突破过去的自己，找到新的力量的源泉？
所以，如果明子从这个角度来思考简历如何写，来思考“我是谁？”，她的简历才是优秀的简历！
所以，明子应该在制作简历的时候，同时好好想想，什么才是她“已经处于期望或希望的状态”？
只有这样，以“已经处于期望或希望的状态”为前提，从而提出相应的问题，明子才能借助简历，对自己进行反思、回顾、复盘、计划。
所以，我是谁？
这个问题，是明子最具备核心亮点和特色的问题。
（五）这真的是我吗？
如果你曾经从事过人力资源招聘的工作，那么，你就应该知道，每个工作日，你将会收到很多简历。
收到简历，阅读简历，甄选简历，慧眼识才，这是每一位负责过招聘的HR都曾经做到的工作。
当角色变换为求职者时，求职者如何能在这短短几页纸里，把自己讲清楚，让HR看到希望，并且求职者也确定是可以被挑选出来在这样一个岗位上做到优秀，这既考验HR，也考验求职者本人。
因此，在这个故事中，明子必须把下面这二个关键问题搞清楚：
1、如果我有幸加入贵司，我能为企业带来什么样的价值？
2、这样的价值是确保可以预期的吗？
所以，明子要透过简历，告诉HR，我是谁？这真的是我吗？我有什么样的过去、现在，我可以到达什么样的未来？
面向未来，明子可以从以下两个经典问题着手：
假如，你想要改变自我，提出的问题可以是：阻碍改变发生的事情是什么？
这个问题所隐含的前提就是“我具有改变自我的能力”。
此外，当你想要从瓶颈状态中摆脱出来时，提出的问题可以是：以目前所拥有的能力，该怎么做才能从这种状态中摆脱出来呢?
这个问题所隐含的前提就是"我具有摆脱瓶颈状态的能力"。
这是面向未来的两种积极提问方式。也是明子要考虑清楚的核心关键问题。
你是谁？你来自哪里？你身处何方？你要去向哪里？
看清自己，严谨细致，积极乐观，这才是优秀求职者应该有的状态！
今天的广州，气温22度。这个冬天，不太冷，无论未来怎样，相信自己，改变自我，修炼自我，当春暖花开的时候，问题不再！
这才是乐观积极人生应有的正确姿态！
