刘霞5.26日课总结:双因素理论

保健因素和激励因素二者相辅相成,只有满足了员工的保健因素,才能将人留住,但只有适度的满足激励因素,才能激励员工,为公司创造高的绩效。

满足了保健因素,并不能激励员工努力的工作,只有给予员工工作在的激励因素,像奖金,晋升,尊重等,才能让员工不仅留在公司,还能为公司卖力。

其实激励因素并不是一个很难很大的事,只要让员工在工作中不觉得寒心,能觉得被尊重被信任,能看到希望即可。

保健因素只能留住人,激励因素才能留住一个有思想的人。

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