我们公司市场部美女经理思嘉上周日顺利产下儿子一枚，据其他同事说是头胎顺产无侧切，而且从发动到成功分娩只经历了三个小时。
于是公司其他几个待产孕妇都在那儿讨论说：“思嘉真是女超人啊，上周五还在上班，周六休息了一天，周日就不声不响的生了个孩子，还那么轻松容易，简直是羡慕又佩服啊。”
另一个同事说：“思嘉就是个美少女战士，除了肚子慢慢变大她和怀孕前根本没变化，四肢纤细精神抖擞，走路都带风，工作起来风风火火，一点都不像个孕妇。”
我在旁边默默的想，如果所有的女人或者是孕妇都有着思嘉这样的战士精神，大概在职场里就不会有女性竞争力弱这一现象吧。
市场经济发展到今天，不管那一个老板都是追求性价比至上，大多数企业的招聘要求中性别为男的的都居多，女性面临结婚和生孩子等各项问题，公司招聘一个适龄女性可能要比男性付出更多的产假、产检假、哺乳假等等。
在职场生涯中，很多时候女性面临升职和生娃的两难选择，特别是国家开放二胎之后，女性应聘的面试问题由是否结了婚生了娃到是否生了或者打算生二胎。
我甚至还在新闻上看到有些事业单位生二胎还排位轮流来，一旦不按规则生就才去辞退处理。于是很多女人会觉得，生一个孩子简直是女性对家庭的最大付出，简直付出了前途的代价。但从思嘉这里我觉得，生一个孩子并不会阻断女人的前途，看上去可能失去了一次升职加薪的机会，可并不会让我们此后的一生都缺少竞争力。
或许在职场里女性所得到的对待会不如男性，但这只是五千年男尊女卑思想的残余，和生孩子没有关系，我更愿意相信，造物主安排女性来孕育生命，是觉得我们有足够的能力和细心来完成这件事情，这不是负担，是一种信任。
所以，生孩子和职场，其实并不冲突。
有些女人生孩子之前仍然在工作中独当一面不落下风，生完孩子之后回归职场依然风生水起升职加薪走向人生巅峰；有些男人不用生孩子却仍然庸庸碌碌安居职场一角做个无足轻重的小虾米。
其实，影响女人前途的，是自己的选择和信念。
就像思嘉大腹便便仍然工作到最后一刻一样，我相信等她休完产假回来仍然是走路带风独当一面的美女经理，是老板信任如初、公司不可替代的员工。
当然，我也并不是鼓吹所有的女人都该做个女强人，只是要有独立的精神和信仰。公司很多同事休完产假回来上班之后为了孩子能够喝母乳都开始了漫长的背奶生涯，那种艰辛非常人能够想象，而且还无比思念孩子。我曾问过一个同事，这么辛苦的背奶有没有考虑过辞职带两年孩子到他断奶。同事说从没考虑过，不是绝情，而是不想当全职妈妈，社会瞬息万变，等两年后出来也许世界就变样到让自己无法与之接轨了，而且经济独立才能够精神独立，这是她的信仰。
她的一句话让我印象深刻：“孩子是我和我丈夫共同的孩子，所以这甜蜜的负担应该是双方共同承担的，如果单纯的推到一个人的身上，婚姻会失衡的。两个人一起承担是甜蜜，一个人独自负责那就是重负了。”
所以其实每一个选择都是我们自己的选择，而每一个选择或许都会影响到我们的一生，孩子不会影响我们的职业前途，选择才会。
遵循我们内心的想法，想结婚就去结婚，想生孩子就去生孩子，该好好工作的时候好好工作，该陪孩子的时候用心陪孩子，该拼杀职场的时候也绝不含糊。
女人是战士，妈妈更是超人，星辰大海都是我们的征途，只要我们相信努力，努力就会相信我们。所以，作为天生的美少女战士，怎么会被生个孩子所打败？
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