今天，某公司内面试。七位评委早就到位。
大厅内，肃静的很。考面试生们衣着光鲜，精神十足，紧张而又不失儒雅，在候考室等着。
七位评委都是公司的中层领导，来自七个部门，公司就这七个部门，看来董事也要均衡各个中层领导的上进心，都来参与了。七评委都是公司的老人，深谙公司招人的不成文规则：面试通过后，专业对口，就直接进相关部门开工干活。
今年，情况很特殊，七个部门，每个部门只上报缺人手一人，共七人。
看来，今年的人事面试时间不会很长，二比一的比例仅录取，十四人参加面试，不到一上午就该拿下。七评委心里都盘算着。
其实，各评委坐在那里，心里更有自己的小算盘。
这家大公司是当地知名企业，效益好，工资高，待遇好，只要发布招聘信息，谁不趋之若鹜。
这七位中层领导，其实都以忙而忘记为理由，不约而同没往外放消息。就这样，还是有获得消息的外来入侵者。
其实，他们有私心，自己的亲戚朋友，早就打好招呼，只要公司招聘，是一定说给他们的！
笔试轻而易举拿下，因为题目七位领导参与定题，已透露给自己的关系户。
可今天的面试得动动心思了，笔试成绩高，也不一定就通过了啊！
面试开始了。
面试者一一在面前亮相。二比一的比例录取优秀者，十四人是泾渭分明，七人特别优秀，竟然是外来入侵者，另七人几乎是外行，不言而喻。
在拟订最后录取名额报送董事前，七位领导说咱们再讨论讨论，讨论完再报送。
于是，大家就去上个洗手间，每个人都避开自己关系户所学专业部门领导，示意另五人帮帮忙，某人是我的关系户。然后，在另一间会议室讨论一番，拟定出最后的录取名单。
录取名单公布，七领导皆大欢喜，自己的关系户都在内。
于是，七领导各领一兵归。
二个月后，七位领导有了共同的新感觉，上次招聘好像没招人啊！
