工作很忙，每个星期团队里面就有人号召大家去踢一场球赛。现在想来，应该是从来到项目组的团建活动，因为公司高速发展，工期质量要求都特别的高，项目很繁忙，很繁忙……所以球赛显得是唯一的娱乐。好几次，都不想去，因为晚上工地也在开工，晚上不盯着显得不放心；加上白天要待工地，所以晚上做内业成为了习惯性。有的时候，有的同事甚至不想去，抱怨，可最后还是来了。
足球，需要奔跑。绿茵场上，一待就是四个小时，有的时候到晚上11点。其实，踢一场球赛，每个人的特色都显出来了。
有的人放不开，很拘束，动作犹豫，性格上不太干脆；有的人全场大喊，不断在组织，性格上外向，在其实并不是真正的领导者；真正的领导者，在关键的时候说一两句话，大家都听，都挺。这种凝聚力不是语言带来的，是人格魅力；有的人默默无闻，防卫后场，踏踏实实，实实在在的沙僧派；有的冲击力，体力好，全场满跑，性格上很冲动。
一场球赛，性格不一，不断的交流，团队不断的理解，交流，进球，成功的胜利。放不开的慢慢放开，冲动的慢慢稳健，领导者组织力越来越强。这时候，球赛不仅仅是球赛，不仅仅是为了出汗，放松，娱乐，也不仅仅是赢得比赛。而是在过程，这个过程里面，大家都在一起努力，一起奔跑，一起进球、一起防守，一起反击，一起磨合，一起体会成功的胜利，也一起承担失败的痛苦。是成长，在一场场比赛中，五湖四海，大家一起努力加油。这不仅仅是一场球赛。
