大街网简姑娘的主播时段来了呃！
有很多貌似扯淡的好“资识”，常常被我们遗忘，但却很惯用。不知道是不是，现代职场人，都不屑于用呢？分享9条让同事认同你、接纳你，让上司对你产生好感、肯定你的小敲门吧：
1、成为“外贸协会会员”之一！
千万不要忽略了外表，给其他人留下的印象！要善于利用第一印象原理，给第一次见到你的留下美好的形象分。外表是给人的第一印象，是比较深刻的，因此衣装鞋帽、饰品妆容，都要得体大方。这是咱们刚刚入职，当然也是工作时间里必须永远要注意的。
穿得光鲜一点自己也会倍感自信。当然，有些公司会对雇员的着装有标准要求，那么就要在言谈举止、表情神态上多做注意。大部分公司对员工着装并不做强制要求，那么，就更不能掉以轻心。职业化的外表，会获得更多的提携、更多的帮助、更多的尊敬。
2、上班要提前15分钟、下班要延迟15分钟
无论你的公司是否对考勤有严格要求，都尽量让自己保持一个好的工作时间作息。不迟到、也不早退。即便是你身边的同事或老板，并不care，或者大家都很随意——除非你的工种，就是对时间要求不高的业务。
否则，最好是上班提前15分钟到岗，擦一擦办公电脑、清理办公桌上下的杂物、准备好一天的工作计划和安排；下班延迟15分钟，整理好已经完成的任务，该存档的存档，有条不紊，用5分钟做一个简要的当日工作总结。下班了，充会电儿、望会天儿......也是无比轻松、心情愉悦滴。
3、快速熟悉公司的一切
主动了解和学习有关公司的一切新东西：哪怕是公司目标、使命、组织结构、销售方式、行业张占有率……愿意去理解和接受公司的企业文化。主动融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。孤芳自赏、独来独往，并不利于建立良好的人际关系。
而中国大部分职场人表面看起来冷若冰霜，其实内心都很善良、乐于助人，重要就是看你是否愿意主动去触达你身边伙伴的心灵。当然了，关心公司的发展，自然也就是关心自己和同仁们的发展。你可以通过咨询上司和同事，来了解公司的经营方针、工作作风、业务流程、管理制度。
一些公司有自己的休息区、茶歇室，想要快速熟悉，就从那里开始吧！但要注意，卫生间里尽量不要讨论和工作相关的事儿，如果要说，请分享一些你在工作中的开心事儿，因为你无法保证老板此时是否就在你的隔壁如厕。
4、不在工作时聊天
这个其实，不用说，你也知道！因为老板付你薪水，肯定不是来让你聊天来的！除非你是专门做企业EAP中一个环节，员工心理帮助的工作，是的，没错，这个岗位是专门负责“聊天”的。那也是专业的聊天。
工作需要高度集中的注意力，尝试多花些时间与同事合作，把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊，它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司的责备。注意了这些，你就能树立起一个专业人员的形象，你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
5、上班时不要老看时间
初进单位的人，由于一开始不适应工作时间和工作节奏，因此常常会有刚刚上班就盼望下班的念头。每天下班铃一响，就冲出公司大门的员工，在老板眼里，肯定不喜欢目前的工作，随时准备放弃这份工作。请注意你要将对工作热忱的形象刻印在老板的脑海里，而不是斤斤计较是否在工作多花了原该用于自己休闲的时间。
6、认真钻研业务知识
每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识，这样才能确保开展工作时得心应手，因此我们必须具有丰富的知识，才能完成上司交给你的工作。这些工作 所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。另外如果让老板感觉到你总是能完成更多更重的任务，总是能很快掌握住新的技能的话，相信 您在他的心目中肯定会有一席之地的。
7、做事要积极主动
一 旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。 另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
8、做事要冷静果断
有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过 度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。
要想让上司对自己器重，就必须想方设法地使他信任自己，而要想使别人信任自己，就必须做到面对任何状况都能处之泰然，这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为，老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9、不要和老板争吵
在 工作中，与老板难免会有一些误会，但不要因这个误会引起你和自己的老板争吵，因为同老板打交道有一条至关重要的准则——永远不要坚持一场不能获胜的战争。 如果与老板的确发生一些冲突，这时你应该记住的是：讲究方法，除了注意时机、澄清问题、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考问题”：如果你 自己此刻站在上司法的位置上，你会怎么处理这件事，多设身处地为上司法想想，改变一下自己的思维方式。长久，上司也会从你的转变中看到你的成长，而愿意跟 你一起共事并实现你的目标了……
