简历打水漂,真不是你学历低;往往是技术深度不达标,这份Android面筋赶紧收藏

简历打水漂究竟是没包装好还是技术不够?

现在正是金三银四的旺季,很多有求职、跳槽打算的人最近都在完善更新自己的简历,打算趁此机会换到心仪的环境。

但是程序员相较其它工作岗位略有不同,最注重的就是技术。但是很多程序员会产生一个误区,觉得简历包装的好了,自然能有很多面试,反而不太重视自己的技术深度了,对自己的技术认知也不够。

结果简历发出去,面试邀请寥寥无几,只恨自己怀才不遇。

还是那句老生常谈的话,如今面试已经不是多年以前了,准备过程中一定要准备回答各种深入的理解、扩展。

只要你简历上写到的技术,你最起码要准备好回答:

1.该技术原理是?
2.做过哪些针对某些场景的优化?
3.哪些模块可以根据场景扩展?

如果你连原理都没掌握好,那这个技术点最好不要写到简历上。

所以,现在做面试准备,对于一些技术点,可以按照以下方式对自己进行考察:

1.该库的常见API使用;
2.该库在API层级的扩展,比如okhttp可以通过添加拦截器做一些事情;
3.该库的原理,可以考虑分哪些模块,每个模块具体行为;
4.该库的原理层级的优化,这方面很多优化都是根据特定场景的,从大的面上肯定该库做的已经够好了;
5.该库的原理层级扩展,比如修改某个模块替换实现;比如cache模块修改为DiskLruCache等。

一般最少能完成到第三点,最好能够完成第四点。

什么样的程序员是公司所需要的技术人才?

就我在百度的一些面试官经验来说,一个具有如下特征的Android程序员是我们所需要的:

  1. 具有本科及以上学历(名校更好)
  2. 具有2年及以上的工作经验(名企更好)
  3. 技术扎实,有技术追求和工作激情
  4. 良好的沟通和协作

在上面的四条中,其中第3条是最为重要的,即技术,在百度技术是大家所推崇的,因此技术是决定能否通过面试的最重要最直接的原因。一般来说,越是大公司,其对技术的要求就越高,尽管部分岗位并不需要那么好的技术,但是为了对候选者做出区分,其面试过程仍然会面试一些稍微深入的话题,相信大家都有所体会。

这里做下总结,理想的候选者应该是这样的:

  1. 扎实的技术功底,有技术追求(必须)
  2. 态度、沟通和为人都很好(必须)
  3. 2年左右工作经验(基本必须)
  4. 名校、名企、高学历(非必须,加分项)

基本来说,满足1和2就能通过面试,3和4都是次要条件,但是一般来说不满足3就很难满足1,不要说特例,木有参考意义。

由此可见,技术是面试结果的决定因素。那么到底技术掌握到什么程度才能比较轻松地通过面试呢?说了那么多,好像和Android没有一点关系,下面就开始以Android为例来分析下面试过程所需的技术。

Android面试过程所需要掌握的技术

一场面试都有一个流程,拿Android面试来说,面试内容不可能全是Android问题,里面应该会有编程基础相关的问题。我对Android面试中的问题做了下分类,如下所示:

类别 描述
数据结构和算法 熟悉或者知道
Java 熟练掌握
Android 熟练掌握
设计模式和架构 熟悉

一般来说,一个Android应用开发岗位是不需要太强的数据结构和算法的,但是这并不意味着候选者可以完全不懂数据结构和算法,所以数据结构和算法大家还是要稍微了解下,由于它不是必须的,所以就算面试过程中回答的不好也没关系,只要后面的Java、Android相关的问题能够完美回答就好。

有朋友和我反馈,说面试挂在了数据结构和算法,这在社招中应该是不多见的,这多半是因为Android的问题也没有很好地回答出来,这就是社招和校招的不同之处,校招看基础,社招看技术深度和业务。

关于设计模式和架构,其实中高级面试对这个的要求并不是特别高,熟悉下常见的设计模式基本就ok,比如单例模式、工程模式、观察者模式等。

接下来主要描述下面试过程中对Android技术的要求。在我对Android的理解这篇文章中,我对Android的技术类别做了一下划分,如下所示:

类别 描述 开发者所需级别
基本知识点 熟练掌握 初中级
深入知识点 熟练掌握 中高级
基本知识点的细节 掌握 高级
系统核心机制 熟悉、掌握 高级、资深
琐碎的知识点 了解 所有级别

对于大部分面试者来说,大家的目标岗位应该是中高级,
中级岗位(T4)需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点;
高级岗位(T5)需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点、基本知识点的细节和系统核心机制。

1. 基本知识点

比如四大组件如何使用、如何创建Service、如何进行布局等。这类知识是需要熟练掌握的,并且也没什么难度。

2. 稍微深入的知识点

比如AIDL、Binder、多进程、View的绘制流程、事件分发、消息队列等。这类知识对于高级开发者来说也是必须掌握的,然而相信很多候选者在面试之前并不能对这些问题了如指掌。这些问题基本都是面试过程中很常见的问题,也是高级岗位所必须掌握的问题,不搞定这些问题无法达到百度的高级工程师的标准,因此也不可能通过面试。

3. 基本知识点的细节

比如Activity的启动模式和标记位、Service同时处于start和bind状态时的停止问题、AsyncTask的同步异步问题以及使用时的限制等,这种问题还有很多。这类知识点,大家在开发过程中可以并不会去注意,这会导致一个问题,那就是开发应用没问题,但是在面试时面试官只要稍微问下细节或者特殊情况,就hold不住了。这类问题也是高级开发者所需要掌握的,有些面试官喜欢问一些看似刁钻的问题,但是候选者如果回答不了也是不好的。

4. 系统核心机制

比如主线程的消息循环、主线程如何和AMS如何跨进程交互、SystemServer进程中的各种Service的工作方式、AsyncTask的工作原理等。这类知识对于高级开发者也是建议掌握的,因为它们可以让开发者理解Android的运行体系。这类问题并不是所有的Android面试都会涉及到,但是技术含量高的大公司有可能涉及此类问题。

5. 琐碎的知识点

此类知识点我把它们定义为一些重要但是没有什么技术难度的问题,比如如何打开一个网页、如何打电话、如何发短信、如何定位、多点触控等,这类问题往往不好记忆,但是需要的时候去查一下就能立马搞定。这类问题基本上不会出现在面试过程中。

大家结合自己对Android的学习过程以及面试经验,在面试中遇到的问题是不是都是包含在上面的5个分类之中呢?对于1和5相信所有人都没有问题,但是对比2、3、4中的内容,大家是不是都能很好地Cover呢?换句话说,如果2、3、4中的内容大家都能很好地掌握,面试中的问题还能难倒我们吗?在前面的分析中提到,技术是觉得面试是否成功的关键因素,那么在面试前要做的就是把技术搞好,同时注意沟通和态度,这样的话通过面试岂不是很简单的事?

如何学习Android面试中所需的技术

这里主要是指上面2、3和4这三个类别中的技术,说实话,这并不是一件很简单的事。

那么到底如何学习呢?

首先要阅读源码,因为面试中的很多问题需要从源码中找答案。

其次要主动学习平时工作中遇不到的一些技术,由于项目的原因,我们不可能通过公司的项目来解除到Android中所有的重要技术,尤其是一些规模不大的项目来说,这个时候要主动去学习。也许有人要问:”我怎么知道哪些东西是需要主动学习的呢?“这的确是个问题,但是我在前面的分类中做了一些举例,大家可以先尝试学习下那些技术,它们都是很重要且时常在面试中出现的技术问题。

另外学习的过程中要注意积累,比如写博客、记笔记都是可以的,同时在Github上做开源也是不错的选择。

另外,为了更好更快地学习Android面试中所需的技术,大家可以先去阅读一下《Android开发艺术探索》,书中对前面的2、3和4类别中的技术细节做了详细深入的讲解,通过这本书可以达到立竿见影的效果。(而且这本书的内容也很适合面试)

下面我先提出几点重点,是面试官基本必问的问题,请一定要去了解!

  • 基础知识 – 四大组件(生命周期,使用场景,如何启动)
  • java基础 – 数据结构,线程,mvc框架
  • 通信 – 网络连接(HttpClient,HttpUrlConnetion),Socket
  • 数据持久化 – SQLite,SharedPreferences,ContentProvider
  • 性能优化 – 布局优化,内存优化,电量优化
  • 安全 – 数据加密,代码混淆,WebView/Js调用,https
    UI– 动画
  • 其他 – JNI,AIDL,Handler,Intent等
    开源框架 – Volley,Gilde,RxJava等(简历上写你会的,用过的)
  • 拓展 – Android6.0/7.0/8.0特性,kotlin语言,I/O大会

面试系统复习路线参考

其实,对于学历普通也没有耀眼光环的人来说,进大厂就靠一条,那就是:技术实力。但是很多人在小厂待习惯了,总是用小厂的标准来衡量大厂的要求,屡次面试受挫,于是得出了一个结论:面试造飞机,入职拧螺丝钉。

接下来分享的系统学习资源以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线,从面试的角度带你介绍必备知识点,以及该知识点在项目中的实际应用

帮你在现在的基础上,重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力,突破自己工作中的能力瓶颈,还是准备参加 Android 面试,都会在这份资料中有所一些收获。

这里给大家提供一个方向,进行体系化的学习:

1、看视频进行系统学习

前几年的Crud经历,让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机,也正因为Crud,导致自己技术比较零散,也不够深入不够系统,所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识,差的结构框架和思路,所以通过视频来学习,效果更好,也更全面。关于视频学习,个人可以推荐去B站进行学习,B站上有很多学习视频,唯一的缺点就是免费的容易过时。

另外,我自己也珍藏了好几套视频,有需要的我也可以分享给你。

2、进行系统梳理知识,提升储备

客户端开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

系统学习方向:

  • 架构师筑基必备技能:深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO

  • Android高级UI与FrameWork源码:高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化

  • 360°全方面性能调优:设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化

  • 解读开源框架设计思想:热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack

  • NDK模块开发:NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发

  • 微信小程序:小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接

  • Hybrid 开发与Flutter:Html5项目实战+Flutter进阶

知识梳理完之后,就需要进行查漏补缺,所以针对这些知识点,我手头上也准备了不少的电子书和笔记,这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

3、读源码,看实战笔记,学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式,而架构是程序员对世界的认知”。所以,程序员要想快速认知并学习架构,读源码是必不可少的。阅读源码,是解决问题 + 理解事物,更重要的:看到源码背后的想法;程序员说:读万行源码,行万种实践。

主要内含微信 MMKV 源码、AsyncTask 源码、Volley 源码、Retrofit源码、OkHttp 源码等等。

4、面试前夕,刷题冲刺

面试的前一周时间内,就可以开始刷题冲刺了。请记住,刷题的时候,技术的优先,算法的看些基本的,比如排序等即可,而智力题,除非是校招,否则一般不怎么会问。

关于面试刷题,我个人也准备了一套系统的面试题,帮助你举一反三:

还有耗时一年多整理的一系列Android学习资源:Android源码解析、Android第三方库源码笔记、Android进阶架构师七大专题学习、历年BAT面试题解析包、Android大佬学习笔记等等。

以上这些内容均免费分享给大家,需要完整版的朋友,点这里可以看到全部内容。或者点击 【这里】 查看获取方式。

大家都有了以上相同的教程,但是人和人之间的区别在于:别人有颗更强大的内心,可怕的是比你聪明的人比你还要更努力!!

当你下定决心,准备前行的时候,剩下的只有坚持了。。。

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