最近看了一个热搜视频，是一个非名校毕业的大学生和一个大公司的HR访谈，话题围绕为什么大公司更青睐985、211的学生，而吝啬于给非名校毕业的大学生机会。
有的人问：这不是废话嘛！因为人家学校牛，牌子硬啊。可是很多学生都表示不服，难道HR不看能力的嘛，不看实践操作的吗？凭什么认为我们就比那些名牌大学毕业的学生差啊。
那个学生也是提出这样的质疑的，可是HR随便几个问题就让那个大学生傻眼了：你大学最值得骄傲的事情是什么？那个学生答：我是学生会主席，接受过很多电视台采访。
那个HR随即说：学生会主席？也就是管过人，管过一些事对吗？可是你知道985,211的大学生他们最值得骄傲的是什么吗？他们都会回答自己的实习经历或者做过的项目，在XX期刊发表过多少论文。他们很早就知道自己要在专业领域做到什么水平，而且他们也抓住他们的资源和机会。可是我面试了很多非985,211毕业的学生，很多都回答最骄傲的就是当过什么什么主席，部长，上过XX电视，XX报纸。你说公司会优先录用哪一个？
那个HR又问：你是英语四级，计算机是刚过国二是吗？那个学生答：是的。
HR又说：其实公司是很看重学生的学习能力的，985,211的不会和别人说自己过了四六级，而是托福，雅思考了多少分。很多人在大学已经对编程语言非常熟练了。在我的公司，我可以交给两三个刚毕业的名牌大学生，几天内做出一个XXAPP，你能做到吗？如果你做不到，你能像那些大学生一样，用很短的时间补上这个差距吗？
那个学生：......
说实话，看了这个视频，我的内心是很不舒服的。因为我本身也是一个非名校毕业的大学生。而且也曾经在分院担任过学生会副主席。那个HR很多的观念也是先入为主，带有自己的很多看法。但是实事求是地说，她提出的不少问题还是有指导意义的。非名校毕业的大学生，在大学里追求的一些“荣誉”，其实都是虚的，并没有构成他的核心竞争力。
第一个就是追求所谓的“官职”。
不可否认，当上学生会主席，当上XX部长，XX社长确实是对能力的一种认可。但是并不是官越大能力就越突出，你的称呼越牛别人就越要对你刮目相看。大学里组织社团众多，很多学生都会有个部长什么的头衔，关键是你做过什么项目，在项目中你负责了多少，积累了什么样的经验。如果一个大型的项目，你只是安排这个做这个，那个做那个，你帮忙讲讲话，搬搬桌子，那么其实你学习到的是非常有限的。不要太执着于“光环”，而要学会如何产生能量！
第二个就是觉得读书不是最重要的。
不少同学以为上了大学，一切就轻松了。如果你文凭本身就不好，还不努力，到了毕业时，就会发现你的专科文凭找的工作都很LOW，不是销售，就是中介。你觉得自己满腹才学，应该做一些更牛X的事情。可是你大学几年都做过些什么呢？你什么都不会，还天天混日子不求上进，谁愿意给机会你。
人生没有那个阶段是轻松的，活到老，学到老。学业总有中断的一天，可你的学习却不能够终止。当今社会日新月异，如果不紧跟时代的脉搏，就会被社会所抛弃。
读书真的很重要，专业能力也真的是你的求职法宝。如果你不喜欢你现在所学的专业，要么提早转专业，要么就把自己的兴趣爱好发展到极致。找到你心中喜欢做的事情，坚持下去，并且把这件事情做到最好，要知道你的游戏打的特别牛逼，说不定那天就去开发游戏去了，我知道的很多游戏的产品经理本身就是游戏狂魔。
一个211的毕业生和一个普通高校的毕业生进入同一家公司工作，能否有发展主要还是看个人。希望大家不要妄自菲薄，也不要觉得名校学生就是书呆子。努力提升自己的核心竞争力，你才会在职场上有一席之地！
