晚上八点的朋友圈，照例应该是晒美食、晒运动、晒夜生活、晒依然望不见头的堵车长龙、晒各种鸡汤的最佳时段，最不济也要晒个加班是吧！不过职姐的朋友圈某天这个时刻晒进来一股迷茫。。。“入职3个月以来，第一次没有加班的夜晚，我竟然不知道干嘛了，好迷茫”。。。
配图是晚高峰已然过去之后稍显冷清的地铁站。八点才下班。。都已经不能叫加班了。。
据职姐所知，这个朋友从事的是一份名义上朝九晚六，实际上鬼知道朝九晚几的工作，过去几个月经常是夜里10点过在朋友圈诉说打不到车，或者在地铁上累得睡着了之类大部分加（ZHUANG）班（BI）狗（FAN）会吐（XIAN）槽（BAI）的事！
其实呢，加班这种事儿，在中国真的不叫事儿，它已经是一种文化了！君不见很多公司的企业文化就是加班么？有的招聘的时候不明说，只说我们每天工作时间几点到几点，可是一到下班点儿谁都不挪窝。。。。你敢走么？你想当异类？你走了放心么？你觉得你手上没活儿了，不走也是浪费公司空调和照明是么？
来来来，你溜达一圈看看，有多少人是在实打实地干活，有多少人是在打农药，有多少人在看视频，有多少人在聊骚？？正当你纠结着迈还是不迈出办公室大门的时候，你那个因为想避过晚高峰而选择8点再走的领导突然杀出来，看见大部分同事都还在工位上，于是会心一笑，张开嘴“都还没走呢，来，咱们一起玩儿一局游戏啊”。。。
还有一些公司因为自身发展和业务的需要，可能确实得经常加班，这种职姐不想诟病，但恳请这类公司在招聘的时候有点诚意，一定要把可能需要经常性加班这一条明明白白告诉求职者，而不是打着哈哈，说点类似“加班嘛，偶尔”，“有时候会加一下吧”这种模棱两可的话，先把人招进去给自己解燃眉之急，最后求职者入职后发现原来加班是常态化。。。。
于是求职者鉴于自身情况要求不加班或者少加班，领导就发话了“现在哪还有不加班的公司，你去看看”（不好意思啊，不加班的公司职姐还真的经历过几家），“做互联网的，还想不加班？”（职姐无意黑互联网公司，只是互联网公司加班确实较其他公司多一些，所以经常被加班狗们吐槽），“我们是创业公司，加班不可避免”（理解创业公司的不易，但是招聘时也是可以把常态化加班这条说明的，接不接受是求职者自己的事，而不是一开始说得好，直接骗求职者入坑。。。）
职姐那位八点下班就已经开始迷茫的朋友曾经跟职姐说过一句话“现在不加班的公司都是效益不好的”。。。
于是她一边以加班为荣，一边继续在朋友圈求安慰。。。是不是不加班的公司效益就不好？职姐不敢妄断，咱们只谈一件事：你的工作到底需不需要加班？你加班为了什么？这个加班你到底是不是欠了老板的？
以下聊天截图来自于职姐的某群，看看小伙伴们是怎么看待加班的！
所以你有关于加班的烦恼吗？你有关于加班的吐槽吗？职姐期待跟大家一起探讨这个职场万年老梗！