一直以来，我是个默守成规，不太敢于突破的人，需要外界因素来影响我。正因为这样的我，很多事情都是要擢到痛点，才明白要去学习与改变了。在工作上我还是很努力的人，工作表现得到领导的肯定，然后也给予很大的机会去挑战。在工作过程中才发现自己很多缺陷无法突破，慢慢走向瓶颈。意识到这点时，在我不断去寻找学习的通道上，认识了一起学习演讲课的同学钱媛媛，现在也是我的死党，她是位行动派，学什么都很快走在前面，一次聊天中她跟我讲准备参加DISC课程学习。简单介绍说这是门针对性格管理，对人员管理也是很有帮助的。简单的一句介绍似乎擢到我内心了，我目前处境不正是需要这种东西吗？所以毫不犹豫就加入了DISC学习队伍。
在学习DISC课程中，才发现原来自己是这么一种性格，难怪在生活与工作中会有这些表现，也会遇到这么些困难无法突破。在报名DISC之前，工作中我就选择了放弃与逃避，把工作了八九年的公司辞掉了，想重新开启自己的人生，原来这些都是我SC性格的表现。
在三天学习中，了解到了什么是DISC。
一、什么是DISC？
DISC理论是目前世界上最被广泛运用的人类行为分类方式，是行为风格理论的重要组成部分。
1、DISC四大特质：
2、两个维度：
3、DISC矩阵
二、DISC软件测评与解析：
1、三大分析表
2、举例：大家一起等电梯
3、平衡工作与家庭：
永远不要试图改变对方，而要用对方接受的方式去影响他TA；
没有最好，只有最合适，最用心。
总结：通过学习DISC，发现才真正了解自己，认知自己。且我马上要进入新的工作环境，将在以后工作中去好好运用DISC，做到知人、善用。了解自己，影响他人，成为人生赢家。
