以前相信这个社会“非黑即白” 努力就有回报，社会是公平的，可久而久之却发现还有种“潜规则”，就好比职场中规则“别人觉得你行 即使你不行也行；别人觉得你不行 即使你行也不行”你会发现这社会本就不公，只是以前接受教育被洗脑了而已。

每个人从出生到成年，都有着相同的成长路径，读书到工作，只是大部分人十年寒窗苦读，有的人出去自己创业做生意，有的人踏上仕途，考国企或政府单位等，而大部分人就进入职场，成了所谓的“打工人”，而很多人入职场都是小白，都会从基本职员做起，怀着美好的理想进入职场，相信只要努力就会如愿以偿，但没想到职场套路那么多 处处压榨，并没有所谓的注重员工培养和成长，往往能力和努力并不是首要的，有的人选的平台好，会助力自身各方面锻炼提升，顺风顺水，而有的人处处碰壁，虽然努力，但总是遇不到好平台去赋能助力自身提升，下面浅谈一下在残酷职场中，如何做好自身提升呢？

1、从职场职员起步，做未来规划

初入职场时，学会制定正确的目标，先不要想挣到多少钱，而是尽可能让自己在一个公司中负责越来越核心的业务， 从学习职场必备技能做起，尽可能多地将自己暴露在问题和困难 中，想象着如果没有了老板和上级的帮助，自己能否独当一面； 尽可能把业余时间都用来查阅相关资源和浏览相关网站，拓展职 业认知，训练和积累职场中高层所需的技能和素养。

2、敏锐地捕捉行业发展和技术趋势，做更有发展价值的工作

如果继续在既有的职业轨道上发展，日复一日的重复可能会让自己逐渐变得迟钝，无法敏锐地捕捉最新的行业发展和技术趋势，这 时，我强烈渴求对自己的未来做出清晰的规划和定位——我到底会什么，不会什么，热爱什么，不喜欢什么？我还会将自己所掌 握的技能与热门行业所需的能力做比较。

在任何时代，高效都是我们制胜的法宝。那么什么样的人生 才是高效的呢？在我看来，高效的人生包括以下三个方面。

1、能够高效率地获取更多的资源

通过扩充信息量、升级心智能力、拓展人脉资源、提升自己 的精力，我们在未来社会中能快速聚拢信息、抢占先机，不论是现在还是未来，一个人拥有多少资源，就意味着拥有多少能力。同样，有能力的人所拥有的资源也会是更多的，因为他们能快速 聚拢人脉资源、财力资源、社会资源等。

2、能够以更高的效率配置资源

通过优化时间配置、社交方案，提升自己的领导力，掌握更 先进的社会经济法则，我们才能实现资源的高效使用。当你拥有 数量庞大的资源后，你会怎么利用呢？如果是巴菲特, 他一定会 根据自己的能力投资，让自己的资源不断升值；对于普通人来说， 我们是不是也应该学着巧妙地配置自己的资源，让自己的健康、财富和人脉这些无形资产更具有生机和活力呢？

3、能够面向未来，高效拓展更多有效资源

拥有和配置资源后，最应该做的，就是不断拓展资源，确保自己拥有的资源和能力不断提升。

我们经常看到很多人参加各种学术会议、研讨、交流等活动， 而且这批人要么学术能力出色，要么财富积累能力突出。他们的 共同之处在于，非常注重不断拓展资源。不论是参加会议还是社 交,我们都有机会拓宽学业、事业上的视野，丰富社交圈层和人脉， 见识各种各样的想法，和不同的人成为朋友，产生合作和连接; 这是高效拓展资源的一种方式。我把拥有以上特点的能力称为“高效能力”。时代正在转一 个巨大的弯，我们只有发挥高效能力，才能实现弯道超车。

未来的步伐越来越快，我们传统的三段式人生（上学一工作一退休）模式正在被加速淘汰，我们的人生正向“多线组合式”（上学+ 探 索 + 工 作 + 过 渡 + 组 合 + 退 休 ）发 展 。就是说，想成为更加有能力、更加自信的人，我们就必须看到未来的发展趋势，和不同的事物接触，拓展自己的视野、人脉和信息量，在稳固原有资源的基础上不断拓展新的有效资源。那么，我们该如何培养高效能力呢？需要注意以下三点：

1、要培养“未来能力”意识——要看到未来 

的社会需要什么样的能力。当我们的孩子还在以高考为轴心，苦学到深夜只为了考上好大学、改变家族命运的时候，新加坡早已 开始了对教育理念的重构。因为土地面积狭小，生存资源有限， 新加坡政府对于人力资源的配置做到了极致：小学生要通过小升 初考试将自己的能力划分为不同类型。也就是说，从初中开始， 孩子们就能意识到自己擅长什么，拥有什么能力，适合往哪些方向发展了。而从初中开始的教育将孩子分为不同的能力圈层，目的是让人才发挥所长，在未来的社会中各尽其用。该教育计划非常注重沟通协作、计算机思维、创造性思维、决策力、信息素养、 解决问题的能力、全球思维、人际交往、领导力、终身学习能力、 团队协作、跨领域思考、虚拟协作等方面。而这些能力和素养都是人类比人工智能或机器更擅长，也更有可能做得出色且不容易被替代的地方。

2、要意识到我们需要淘汰“传统人生模型”，更新能力体系

传统的“上学一上班一退休”的三段式人生是过去很多人走的一条路。可是面向未来社会，你需要了解，任何人生方案都有 可能随着时代的变化被淘汰。立足未来，其实我们更需要一种高效的生活。

在工作中，我们需要更高效的策略以最少的时间完成工作.。从而腾出时间给再培训I、再教育和自己；在再培训、再教育过程 中.我们应避免因为把全部时间用来学习，而无暇顾及人际关系、 健康等；在考试中，我们需要掌握必要的应试技巧和通关技巧， 在保证取得好成绩的同时，避免成为一个考试机器；在生活中， 我们要以更高效的方式管理和协调好方方面面，提升个人的抗风 险能力。这样的人生方案，一定需要更高效的运转速度和质量, 也需要我们构建更新的能力体系。

3、需要树立“终身学习”的理念，与时俱进

传统职场人士会面临一系列挑战：工资收入不断贬值，收入 跟不上物价上涨，技能熟练跟不上技术发展，观念升级跟不上系统升级。彼得•德鲁克在《卓有成效的管理者》中说过：“现代社会，是一个由组织化的机构形成的社会。其中的每一个机构、 都在把重心转向知识工作者一他们会取代仅有体力技能的人・ 成为组织里的主力。”在知识经济时代，终身学习的习惯会为你带来更多自由。比如，“斜杠青年''们利用附加的技能创造了除主业以外的额外价值。

与此同时，面对不确定的未来，我们还需要拥有三种意识：

培养一双慧眼，学会发现未来社会所需的能力，比如无可替代的创造力、环境适应能力；学会及时淘汰旧的理念，刷新自己的能力体系；培养终身学习的理念，无论是利用下班时间充电，还是 以深造、网课、研讨等方式投资自己的学习。这三种意识都有利 于我们不断更新自己的能力体系，从而助力我们与时俱进。