今天在网上找到了，讯飞语记app。之前的时候一直想要做每日记录，分别在本子上(买过很多漂亮的本子)，然后又在简书上写过几天。结果发现有一个问题：慢。打字的话需要很长很长的时间去做这件事情，写字更别说了，时间更长。所以我一直想，有没有用语音来转文字这样的工具？果然功夫不负有心人，今天找到了，而且我觉得这个可能会让我每日一记的这个事情变得更容易一点。
今天要说的这个事情就是关于分舵过级的事情，当初在参加完了年会之后我们组织了一下线下，定目标那时候觉得充满动力，而且，感觉转正就近在眼前一样。那时候大家都非常信心满满的定了元旦之前要转正。然后又将目标分解到了各自的身上。结果大概过了，四五周的样子，虽然大家都在推进，但是觉得进度有一点慢。我现在想了想，总结有几个原因，
1、大家可能疲态又重新发作了，就像以前的时候，过级的事情，战线拉得特别长，因为时间一久，就会产生一种倦怠感。
2、我觉得可能就是来自这样或者那样的压力。因为之前有一段时间，我还专门在群里边说到了小熊或者是齐伟他俩过完节以后，我们就立马就可以转正了，可能这个就让他俩会更有压力，觉得自己过级实在太重要了。
3、临近年根儿，大家都会比较忙，因为工作到了年底可能会各种总结呀，然后业绩不够用各种冲业绩呀，会影响到这个事情。
所以我今天就专门跟总舵的小师妹联系了一下，我在想是不是问题出在我这儿？除了第三个原因以外，还有个原因是不是我激励的不够，大家没有感受到这种激励？或者是，感受不到对未来的愿景？所以我就问她，是不是可以给我们推荐一个植舵的师傅？这个师傅呢就是在激励方面特别的擅长，能让他在我们分舵最后这一哆嗦的这个节点上加入进来，能够帮我们把这个事情推进一下。
没想到小师妹收到信息后立马电话就打过来了，问我具体的情况。我解释了之后，她也表示了压力的原因，但绝对不是主动性不够。最后小师妹给我建议：如果任务在一个人的身上，那么可能会有各种各样的原因导致拖延症，比如压力、比如偷懒等等，但是如果大家一起来做这个事情就会完全不一样。她给我举例说总剁的教研室一起做过级认证的事情，每个人都有固定的任务，但是最后都会拖延。后来没办法就换了个思路，大家线上一起做，谁有问题直接讨论，结果发现效率很高。
所以，当把一件具体的事拿出来的时候，这件事就不再是某一个人的任务，他会觉得：嗯，我不是一个人在做这件事。那么就会有动力。而且找个时间一起来做的时候就有了一块固定的大块的时间，比私下自己安排时间更有效率。
所以直接电话小刺和小熊，周日不过级了，我们一起找找片段、准备准备预备表、聊聊、吃吃，良好的关系也是非常重要的呢。
我又学到了东西呢。
