每天加班，压力山大，办公室政治黑暗，离职的想法总是轻易涌上心头。

又到年底，那些20多岁的人的年轻躁动的心，终于等到了尽头，一条条奇葩的离职理由再现江湖：

1、我的胸太大，这里装不下！

2、你是狮子座，我是摩羯座，我们也许天生相克！

3、清一色一米七封顶的程序猿，你让姐一妙龄女子怎么活？

4、我已经干黄3家公司了！！

5、你画的饼太大，我胃不好，实在消化不了！！！

6、为了公司利益，我主动申请，去对面公司做卧底！！！

7、雾霾太大了，找不到公司的路！

8、北京太大，上班太远，我累！

9、我要像梦一样自由，回家养猪！

10、前台妹纸不够漂亮，还不对我笑！

亲，你离职得也太随便了！

工作和我们的生活一样，遍地鸡毛，哪有什么风光无限？都不过是一路忍耐着熬过来的，实在不应该一言不合就离职。

《超级演说家》一期节目中，出现了一个叫杨翠的打工妹，在台上吐槽她的奇葩老板。

乐嘉都说你应该做好和老板决裂的准备了。

可是节目播出后，网友曝出杨翠还是回去上班了！

为什么？这个世界怎么了？

不是世界出了错，而是你太玻璃心，身体里的负能量太多了。

有多少人和你一样不喜欢现在的工作，每天工作得不开心，甚至累成了一条狗。

上班挤公交、倒地铁。

到了公司一坐就是一上午，腰酸背痛肩颈僵硬。

中午一份地沟油外卖，吃完再默默地把整个下午坐完。

如果有幸到点下班，如果不幸，还得再坐半个晚上。

终于熬到下班，回家的地铁上可以坐会儿了，可是回到家还要忍受楼下广场舞大妈和隔壁情侣的吵架声。

人生似乎真的看不到什么希望了！但他们还是在现在的岗位上默默地付出着、坚守着，为什么？

因为他们知道没有一份工作是不委屈的。

很多人在工作后没有转换好角色，把同事当同学，把老板当班主任，认为老板就应该对自己好，同事就应该像邻家哥哥姐姐一样照顾自己。但是这个世界上没人欠你的，你自己对工作比较随意，迟到、早退，无故请假，没有业绩就算了，还总是漏洞百出，就怪不得领导不给你好脸色，同事不把你当回事。

永远不要因为工作的辛苦或者一点委屈就辞职，如果你没办法喜欢上现在的工作，换个工作也不见得就能好到哪里去，因为不会游泳的人换个泳池也没用，根本的办法是改变自己的工作态度。

“钱多、事少、离家近”的职业梦想可以有，但绝不是靠你随便换工作就能实现的。你对工作付出几分，工作就会回报你几分；如果暂时没有回报，只能证明你的付出还不够！

20多岁是一个让人蛋疼的年纪，没钱、没房、没女人（男人），不断催促自己赶快成长，却沉不下心来认真把眼前的工作做好；一次次吹响前进的号角，却总是倒在离出发不远的地方。

成长的路上总有荆棘坎坷，你需要看清未来的目标，培养自己披荆斩棘的能力。在某种程度上，你的职场成功与否取决于你的观念和态度，而未来的生活，只能靠奋斗。

就像《好先生》中孙红雷扮演的陆远。他年轻的时候穷到连个带暖气的房子都租不起，交房租还要跟房东斗智斗勇。但自从他决定要做厨师之后，就从来没有因为工作上的任何不开心放弃过梦想。

他只身一人来到美国，语言不通。没关系！他随身带着字典，随时查阅广告牌、路标、霓虹灯上不认识的单词。

大厨不肯教他做菜就算了，还羞辱他，让他洗全餐厅人的内裤。没关系！他咬着牙齿全都做了。

餐厅不给他掌勺的机会。没关系！他偷学，每个大厨配菜的过程他全记下来，回家一遍一遍地练。

当美食家来到他们餐厅时，他抓住机会做菜给她吃，受到极致好评。

然后他就火了，事业也像开了挂，一路冲上了米其林三星厨师。

有一种苦叫20多岁：工作没那么光鲜，却有满肚子的委屈。

其实，这都不算什么，大佬们当年也都是矮矬穷。20多岁的史玉柱在浙大学数学，20多岁的马云四处碰壁，20多岁的王石在大戈壁上当汽车兵，20多岁的崔建也在唱着“一无所有”。后来，他们都牛逼了。

我们不离职是因为我们和这些大佬一样对自己的未来有规划，希望在不远的将来有能力接过“钱多、事少、离家近”的工作。

你怎么也想不到支撑一个90后女孩拿到百万年薪的动力，是电脑边上的便利贴：今年目标2000万，一个月168万，一天7.8万；一天拜访7个客户，一个月154个；一年1848个；每个客户一天至少聊天30分钟。当然职业规划不仅仅是确定一个职业目标。

所谓职业规划，不单纯是一年专员，三年主管，五年经理这样的晋升路径，而是清楚自己的职业兴趣——“喜欢做什么”，职业能力——“能够做什么”，职业性格——“适合做什么”，职业价值观——“最看重什么”，等等。没有这些，就别怪你工作5年后拿的还是毕业生的工资。

如果在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。我们总是期待在横冲直撞的某个拐角遇到职场良机遇，但这种臆想中的“柳暗花明又一村”，结果往往都是因为没有规划和目标，加上责任心又不强，不断跳槽导致职业沉淀为0，曾经受过的委屈也都不再具备任何意义。

一个人真正的有效奋斗时间也就30年，前10年最为重要。第一个十年，我们要投资自己，花时间扎实职业技能，不要贪图舒服或者一味地追求工资。

20多岁，一个月三四千块的工资，和一个月六千块的工资没有实质性差距。你比别人每个月多拿两千块钱，依然买不起奔驰宝马，也还是一样付不起大房子的首付。

第一个十年最重要的是要明确自己第二个十年、第三个十年想得到什么，然后为下一个目标踏踏实实地锻造自己，积累接下来的两个十年需要的人脉、资源、能量。

那么职业生涯究竟该如何规划，职业发展与成功的具体方法又是什么？

职业生涯发展与成功，需要切实解决好“四大核心问题”：你到底为什么要成功，这是成功的动机；你到底要成为什么样的人，这是自己的未来形象设计；如何结合自身实际，做好自己的职业生涯规划，这是自己人生大厦的美丽蓝图；如何做好自己的本职工作，这涉及自己的职业发展从何处起步。

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