终于还是写到简历篇了，拖了这么久，真不是因为博主偷懒。其实简历篇在博主写面试篇1的时候就在考虑，中间一共写过4、5个草稿，每次定完大纲准备开始写内容时就发现需要做出调整。怎么回事呢？
博主目前邮箱里一共躺着三、四百份简历，这些简历都是来自求职的同学，大部分是请博主帮忙把把关，或者教教怎么改。最开始收简历的考量是，总结这些简历中出现的问题，有针对性的写解决办法。然而随着简历越收越多，简历篇中的问题也越放越多，提纲也跟着一改再改。
进入15年求职季之后，博主每周收到的简历数量大幅上升，简历中的问题也越发参差不齐。几经尝试，发现想从这些简历中找到共同的问题，几乎不可能。这么一搁置几个月就过去了。最近催更的人多了，翻出之前收到的和写的东西仔细想了想，有了一个新的思路。
简历大致能分成<strong>硬件</strong>和<strong>软件</strong>两个部分，前者决定一份简历是否合格，后者决定简历是否优秀。
比方说，简历的排版、格式、字体、语言、文字描述等，这些一眼就能看到，跟个人经历无关，给人留下第一印象的部分，基本就是简历的硬件。简历的硬件写好了，就是一份合格的简历，HR拿到了会愿意花时间看。这一部分是每一份简历都应该达到的。
对于自己做过项目的描述、对自己核心竞争力的突出、对于岗位的匹配度，这些需要细细琢磨才能了解的，属于简历的软件。HR在简历上扫过几眼，怎么样才能给HR留下印象，让HR愿意发面试Offer，靠的就是这部分软件。这是一份优秀简历应该具备的特质。
硬件多有规矩，该怎么写、不该怎么写，清晰明了。
软件则依赖个人经验、心得，不太容易说清楚。
硬件是努力的问题，花点时间查查资料基本都能解决。
软件是思维的问题，想不到的点再努力也很难突破。
硬件方面出问题可以千奇百怪，因为还没有入门。
软件方面出问题相对集中，因为大家都卡在瓶颈上。
之前博主一直想把二者放在一起谈，效果不好，总是挂一漏万。
现在打算专注于软件这更有价值的部分，硬件方面网上已经有很多总结精良的贴子，博主就不重复造轮子了。
博主会等一段时间，看看简历硬件方面问题解决后，大家出现较多的软件问题在哪然后集中解决。如果有这方面的问题想法博主谈，把简历+问题发到博主邮箱就行，不过不保证及时回复哦。
扯了这么多，还是要放点干货，下面都是博主压箱底的收藏，把简历对照改改起码能保证简历可用。如果对照之后发现没有需要改的，那么恭喜你，简历写得很不错，期待下一篇吧。
技巧类#
一、改善技术简历的47条原则
手把手的指导，全面+系统的总结
二、How to Seek Job?
非常细致的例子，表达方式也很有趣
模板类#
三、程序员简历模板列表
程序员的模板大全
四、金融类工作模板
投行、对冲基金、咨询，建议都参照这个模式
工具类#
五、如何写好技术简历 —— 实例、模板及工具
写简历工具部分是亮点
综合类#
六、University of Kent
大全式网站，简历的方方面面都谈到了，案例极其丰富
