思维训练-02丨CoRT思维交互训练——辩论中的思维交互

1、EBS

Examine Both Sides——考虑双方观点 ,不仅要考虑他表达的观点,也要考虑其背后的情况

这种方法不仅是为了在辩论中获胜,也是为了吸收对方的观点,获得从另一个角度看问题的思路

2、论据类型

论据包括观点、想法、思想

从本质上分类可分为客观事实(事实、经验、实例)和主观观点(想法、感觉、信仰、猜测)

3、论据价值

根据论据价值的强弱,可以把论据分为三种:

1)核心论据:所有观点以来的核心点,如何核心被击破,其观点也就不攻自破

2)强论据:能够强力支撑论点的论据

3)弱论据:没有什么实际帮助的论据

根据论据价值优先提出、证明或辩驳

4、论据结构

两种结构类型:独立论据和非独立论据,非独立论据依赖于其他论据的成立二成立,多个非独立论据互相依赖就形成了证据链

独立性证据需要结构关于它本身正确性的挑战,而非独立证据需要它依赖的证据的正确性

5、ADI

Agreement:相同点——双方都同意的观点

Disagreement:对立点——双方互不同意的观点

Irrelevant:不想关点——不相关的、无关紧要的点

ADI是EBS(研究双方观点)的延伸,在考虑双方观点的基础上,梳理出共同点、不同点、无关紧要点

避免的「辩论中的双方必然互相排斥」的思维,运用ADI的方法找出双方的认同与不认同点

6、说明和参照

证明自己观点的方法

说明:说明观点中概念的含义,说明观点中想法为什么有效,说明执行这一想法会有什么结果,说明暗示和逻辑推理的意义;说明是证明观点的最普遍方式

参照:参照外部事实、数据,也可以参照感觉或直觉

7、下定义和判断

证明自己观点的方法

下定义:为某人或某种情形下定义,并把与这个定义相关的要点联系起来,来论证关于这个人或这个情形的观点;例如给某人下定义为“鬼鬼祟祟”,那么就把所有相关鬼鬼祟祟的事情和这个人联系起来

判断:使用价值词汇进行判断,例如说明这项安排是“公平的”,就把有关公平的要素列举出来,由于这些判断是你的人为评价,所以别人无法驳斥

8、夸张和遗漏

驳斥对方的方法

夸张:找出对事情错误的概括,包括量级的错误、形容的夸大

遗漏:找出忽略的情况和证据

9、误解和偏见

驳斥对方的方法

误解:事实错误、确认错误、曲解

偏见:固有的错误看法

10、结果

辩论结束后清晰地、有意识地评价辩论中得到的东西

 

以上总结自《CoRT思维技能训练——比知识还多》by爱德华·德·波诺

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