工作在国家电网这样的单位里十年了，在这十年中，作为底层的一线员工，我曾经一段时间的最大体会就是：公司离了谁都可以正常的运转。这不是褒义，而是在说，对于我们工人来说没有企业的归属感，可有可无，这也导致了自己在一段时间对于工作的消极。
在体制下工作，公司里存在不同性质的员工，包括全民，包括集体，包括外聘，包括农电人员。公司提供不了我们与别人共同竞争的平台，也提供不了我们做同样工作获得同样的报酬，这是导致我消极做事的主要原因。
但企业可以给我们提供相同的受教育的条件，从助理工程师师到工程师，从高级工到技师，职称与技能两条路，公司还是为我们提供了足够的培训条件，作为年轻人的我们，更应该把握住这些机会，提高自己的硬件水平，提高能力才是最重要的。
态度决定一切，年轻人应该有积极向上的态度，不应该总是沉浸在一些不利于自己的问题中，多去践行、学习，总归是好的。
今天和班组同事一起去做了一个用户工程的调试工作，由于班组合并时的任务分工我们原班组人员负责变电站内的调试工作，而其他合并人员负责站外用户的调试工作，由于今天的用户设备比较多，所以我们并一起工作。我们这边有一个同事，在路上，就一直说这是他们的工作我们为什么要参加，而是在工作开始之后，又说些消极的话，消极的工作，这让我们周围一起工作的同事都感到很反感，也在不知不觉的排斥他，你想做就做，不做我们还是一样可以完成工作。
我们对于做事的态度，可能很大程度上也是别人对我们的态度。既然事情已经发生，好的事情，我们可以欣然接受，不好的事，那我们想的应该是怎么把事情做好或是在其中寻找到对自己有益的方面。
