筹备组的工作安排
招聘工作的流水线，龚二哥简单的工作流程讲解，这么几天来的招聘工作有思路了！首先考虑渠道的全面性，并在每一个有效的线上做到全面的安排，当每一个职位都制定了流程的话，工作就简单可复制了！在一定的流程中不断提高成功率！
一：首先人事组需要做的工作：1.58同城，赶集网确定哪个环节比较有效，不同的城市渠道不一样，北京可以考虑做名企，置顶，精品等招聘方式，不断刷新位置。7天时间爆发式的进行！发布的时间早上10:00，下午6:00左右，时间由应聘者浏览简历高峰期的时间段来决定！2.大量下载“销售”“营业员”“导购”等与预售岗位有关系的职位简历，需确保必须有：姓名，联系方式，年龄，上传简历时间等信息，尽量下载10天内的资源，时间越长成功率越低，3.资源互换，58同城和赶集等招聘网站购买的简历可以通过初次电话筛选出有质量的，其他电话可以通过北京QQ里的HR群，陌陌等进行资源的互换。
二：电话组工作：
1.安排好电话组的工作！确定电话话术，进行实战演练，并进行考核，考核合格安排电话，邀约面试！2.电话组回访话术需要主动添加微信，此次资源不成功可以培养下次招聘的资源收集！3.并制定好每日自己的工作目标和任务，每天根据自己的工作流程！
三：面试组流程：面试的流程：
1.坐在面试者的对面，发名片，“面试可以开始了吗”
2.先了解他的基础简历，没有简历先填写一下简单的简历表格。（有空白的简历表格）
3.您先简单介绍一下自己（你的姓名，身高，昏否，学历，最近3年的工作经历，自己的优缺点，性格方面怎么样？）
4.你最近一份工作，你觉得好的事情和不好的事情，（领导表扬你的一件事和领导批评你的一件事情）
5.您打算这份工作做多长时间，（1.做的好的话长期做，2.试试看，自己能力怎么样比较中立）
6.您有了解过梵音瑜伽吗？您是怎么理解的
7.您打算多长时间做到这个职位！（给他看我们员工职位板，员工的晋升空间）
8.接下来让您做，您应该怎么做，
9.您一旦合适，面试通过、您什么时候可以来上班，
10.您这边有什么不明白，需要我在帮您详细解答的吗？
今天最大的收获就是做任何工作都是有方法的，先把工作简单流程化，也可以让自己的工作简单有效可复制！工作经验从无到有，不断积累自己的实战经验，有方法的工作往往可以最大化提高工作效率！
