​当我发出离职信的时候，很多人在后台留言，岸岸呀，关注你的状态，感觉你很热爱这个工作呀，为什么你会选择离开呢？

这让我想起临走前几天，我去同一个项目的另一个team拿个资料，彼时的前一周我正全力以赴做一个临时加急任务，零经验，难免经常去请教别人。临走的前一周他们是都不知道的，过去拿资料，有人问了句，Vivian你要走了吗？我笑笑说了句对呀。那时候距离我last day也就2天。一回到座位上，公司的即时通信软件里，隔壁team的小伙伴的头像闪动起来。

“啊，Vivian！你真的要走啦！！好突然！！！”

“Vivian！！你竟然这么快都last day了！错愕！！诧异！！！”

小伙伴跟我的私人关系并不是非常熟络，无非是工作上的相互配合。

“哈哈，四大就是这样人来人往，你还没有习惯吗？”

“的确是这样，可是前两周你还这么拼，而且看你年审的状态，感觉你非常热爱这份工作呀。。。”

….

看到对方这么说，虽然心里想的是，哎，你看不到的地方又知道我经历了哪些挣扎呢？不过更多的是几分暗喜，真开心在同事的眼里，留下的是我临走前热爱工作努力进取的形象。当然啦，自己也问心无愧。

是啊，为什么走呢？

可能每一个离职的人，都在走之前反复衡量过无数次。想象着留下来，还能带给自己什么，而离开又意味着什么。可能在上班路上，可能在忙了一天后，也可能是在工作的某个瞬间，忍不住问自己，还要继续吗？终于等到一天，下定决心，拍拍身上的灰，决定改变。

在校园期间听公司的宣讲会时，或者在规划自己的职业发展道路时，我想每个人都会踌躇满志信心满满，一定要做到经理，甚至一定要做到合伙人。至于为什么，可能当时并不是很清楚，或许是朴素地认为具有经理的title可以更加好跳槽，或是做一件事就要做到一定的高度，经理无疑是一种评判标准，又或者只是想要那个光环。规划诚然是一件好事，不过现在的我在还没有了解一件工作时，可能不会限定那么长的时间。

世界上的路很多，大部分没有特定才能的人被限定的可能只有那么几条，在高考报志愿时，听说会计专业好找工作，就选择了这个专业，在找工作时，听说四大会计师事务所市场的认可度很高，就选审计最专业的那个...

当我选择会计专业时，就上了这个轨道，沿着走而已，你要问我喜欢吗？我只能跟你说，这个事情我可以做来，并且能养得起自己而已。当时考注会，也是抱着想要证明自己的想法，以后不做这个，并不代表我做不了，只是我不想罢了。

前两年的时候，就是埋头工作，虽然累，压力只是体力上的，所以也还好。第三年，开始独立带项目，跟经理甚至合伙人直接接触，越来越看到这份工作的内容与实质，心里的墙开始一点点建起来，越来越坚定，这样的工作与生活并不是自己想要的。

总有一段时间，在忙的每日每夜的间隙里，会问自己，这个工作的意义是什么？我这么做值得吗？

一份工作，无非为挣钱生计，为个人成长，为发展前景，为爱好...说的虚无些，为了实现自己的个人价值。每个人的需求不一样，也没有一份十全十美的工作，无非是想要得到A的时候，就得损失点B。只是看A和B在你的心里，哪个更重要些。

审计，可以说是资本市场的入口，真真假假之间，有那么一群人，付出日日夜夜来保证披露信息的准确性完整性，虽然看起来并没有贡献实实在在的价值，另一个角度看却是市场信任的一个根基。曾经想审计是资本市场鄙视链的底端，现在看却又觉得审计就是资本市场的一股清流。

它对创意思维的要求的确不高，也不需要对市场的观察，更强调的是审慎与严谨。待得时间久了，难免有些职业病，会更会计较，不放过日常生活的bug。虽然我一直在试图将工作与私人生活分开再分开，随性的我还不喜欢变成那样的人。

一份工作辛苦没关系，如果你认为收获的或者未来收获的配得上自己的努力，那就是值得的。

在后面让我越来越动摇的时候，是看不到了努力的意义，当然一切工作我都没有停。在最后一个忙季，同样熬过了数个夜晚，有一晚，领导的push，客户的难以沟通，项目的时间紧凑，团队人数不够，各方的压力像潮水一样涌上来，看不到自己工作的意义，我跟Amy说：“Dear，我真的有点做不下去了….”她说：“你就把自己当成一个行尸走肉吧，让做什么就做什么，这样可能会好过些。”

在这样的职场，我们逐渐把自己训练成为一个工具人，不能说不好，一定程度上在职场去掉自己的情绪，本身也是专业的一个表现。不过是不是所有的工作都会这样呢？既然这个工作的特性与自己的天性相悖，是不是还有忍受的必要呢。

就像小马说的，当我说出忍受的时候，已经就没有继续的必要了。

在2017年的忙季，那么几个月的时间，回头想想，我接收到的一切关于工作的讯息都是负能量，或者我也成为了一个负能量的载体，好像每个人都在工作的漩涡里痛苦挣扎。2个月内，四个最close的同一批小伙伴都完成了离职。大家探讨着这份工作的值不值得做，衡量着出去的最佳时机。有深夜里的谈心，也有电话那端的大哭。

很不想承认，大部分人最初的激情与学习热情，已经被工作的繁复紧张消磨殆尽了。

选择一份工作就意味着选择了一种生活方式，记得公司有一标语是，the opportunity of lifetime，工作很大程度上决定了一个人的精神面貌。从大部分普华的人身上，我好像都可以看到一种东西。只要组织交给的任务，就一定会完成，不管自己多辛苦，不管客户多难搞，不管时间多紧，领导要求到的，就会做到。这种敬业的精神，像一个烙印，打在每个人身上。我相信不管走到哪里，都一定会熠熠生辉。

一份工作，总得找到吸引自己做下去的理由。工作强度，工资水平，发展前景，热爱与否。朝九晚五工资稳定没什么不好，辛苦创业前途未卜也没什么不好，每个人选择自己想要的生活，如此而已。

四大其实是一个很让人安全感的职场，它有着非常清晰的职场发展道路与薪酬待遇，如果不出大问题，努力点，只要坚持，基本升职是有保障的，当然越到上面越难，但坚持下来的已经是少数了，如果自己喜欢或适应这里，坚持就好。从另一个角度来看，也逐渐变成了一个舒适圈，很多人也因此喊着要跳槽，却迟迟不能行动。或许放弃部分的安全感才能继续往前走。

离职，对于我来说是一个全新的开始。我转行了，搬家了，从大公司来到创业公司，一切都是崭新崭新的。大学4年会计，3三年审计生涯，考下来注会。这7年，对于我来说好像就是一辈子。现在看来已经是上辈子的事情了。

而今，我终于开始接受自己的转变，开始全新的生活与工作。

我会继续认真的生活，努力的工作，努力做到不荒废每一天，用心感受每一个当下，继续记录每一个平淡或隆重的瞬间。

新日子里，我们再见。