周一，一周的开始，对我来说，永远在打仗拼杀中度过，周末积攒的邮件回复，三个业务例会的参加，上一周遗留下来需要继续跟进的问题…总之，每周的这一天，时间似乎像飞奔的野马，一晃就没影了。当回完最后一封邮件，又到了晚上的9点，揉揉酸痛的脖子，打算关电脑下班。“叮咚”！一声清脆的消息声划破宁静，微信上跳出了离职同事小A的信息：Hi，最近一切可好？一句话，让我的思绪回到了半年以前。那时候，因为公司业务的调整，一向业务能力比较优秀的小A不得不离开，当时看得出小A的失落和不甘，也许，如果业务不被调整的话，做为这块业务最初的开拓者，她应该会有更大的可能。她最近怎么样？新的工作还适应么？脑子里瞬间浮现出各种各样的问题，还没来得及问：又跳出一条信息：“我想做HR，你觉得我可以吗？”看到这句话，惊得我刚要打字的手停滞在了半空中，商务转HR？虽然这两个职位有一些千丝万缕的联系，但是我还是被震惊到了，尤其是在小A的口中被说出。因为在我的印象中，小A一直比较规矩。细细问及原因，小A才慢慢道出，她其实一直对HR的工作非常感兴趣，但是以前一直非常的顾虑，怕自己没有经验，怕做不好，所以一直是内心憧憬着，但是没有勇气去做出改变，直到最近经历了一些亲人的伤病，她才深刻的意识到一个人的生命只有一次，能够用满腔的热情去做一件事情是多么的幸福，倒计时数数的人生里，她不想留下太多的遗憾…我们后来语音聊了一个小时，她谈了很多自己的想法，我也给了一些我的建议，我相信她懂我的意思了。
我理解小A，我也相信，在我们的身边，像小A这样的人，应该并不鲜见，他们每天干着自己并不喜欢，但是可以养活自己的工作。每天在思考着，工作的意义到底是为了什么？从他们的脸上，很少能看得到工作状态下的幸福感，也许仅有的幸福也是每月收到工资的那一刻；也许他们内心有自己更有热情去做的事情，但是他们不敢舍弃当下的稳定……做为一名HR工作者，和很多这样的内心挣扎在温饱和热情之间的人聊过，从旁观者的角度也给过他们很多的建议，但是我每次都会提到：“人生没有标准答案，请允许自己折腾“。这也是我对自己的要求，我从来不会为自己设限，什么可以做，什么不擅长做，我认为只要我想做，我都可以去尝试，在折腾之前，唯一需要做的就是专心致志做好当下的工作，并引以为豪。
我有一个关系还不错的朋友小伍，他在我们人人艳羡的游戏行业做主美，年薪基本上是以百万来起步的，我们很多朋友都比较羡慕他，年纪轻轻，事业有成，用自己的天赋和努力把同龄人远远的甩在了身后。有一次，和小伍聊天，开玩笑的问他：对你来说，现在的状态应该还算满意吧，在我们朋友里面，算得上佼佼者了，事业有成，家庭美满！我本以为小伍对自己的状态还算满意，没想到他当时只是一声叹气，随即淡淡的说：“在外人的眼中，我的收入和工作应该算是有一点小成就，但是我并不开心，因为我感受不到意义，虽然目前的工作我做的还算出色，但我就是体会不到内心的激情和生命的热情，因为对工作投入的精力较大，给梦想的时间几乎没有，这让我非常沮丧”听他说完，我当时还是没法理解他，只是归结为大概每个人即使再成功，境遇再好，他可能也有自己觉得还不完美的地方吧。随即，就听到了小伍和老婆辞职开始一年背包旅行的消息，自那以后，我们跟着小伍的脚步，看了听了全国甚至世界很多地方的文化和故事，我们的朋友圈也在小伍每次分享美景的时候掀起阵阵的羡慕声，为了他勇敢追梦的勇气。再一次见到小伍应该是8个月之后了，当时给我最直观的感受就是他变了，整个人都散发着神采奕奕的光芒，当谈到他正在进行的gap year：看过的那些风景，遇到的那些人，听过的那些故事的时候，从他略带泪花的眼光中，我才读到了一种可以被称作为热情的东西，那应该就是他之前一直寻找的东西，彼时，小伍已经成了一个摄影杂志的专栏记者，每周行走在路上，记录着一路的风景和自己的心情，用他的话说就是：“这份工作给了我的心灵无尽的滋养，让我成为更好的自己”！
人生没有标准答案，有的永远是对未知的好奇心及对自己的挑战！大家可能非常好奇，文章开头的前同事小A我又是怎么给建议的呢，这里分享给大家：
1.如果对当下不满意，请永远不要试图逃避，勇敢的去挑战，直到引以为豪再选择离开
2.请善待能让自己感受到热情的工作或生活，有可能一辈子只会出现一次，不要为人生留下遗憾
3.人生没有标准答案，请对光临的每个机会都保持足够的开放和警觉，也许那就是一次拐点
普雷里维尤农工大学的校长 Ruth Simmons曾经对他的学生们提到过这样一条建议：“永远都不应该认为谁可以预测什么样的经历能教会你最有价值的东西，或者教会你生活应该是什么样子。你必须在每一个转折点上都能够对机会保持足够的开放和警觉，这样你才有可能学到人生中最重要的一课。”
分享给大家，共勉！
