读《见识》第五章有感


别做一个劣质的勤奋者

吴军老师在第五章开头便讲到,拒绝伪工作者。这让我想起了前段时间的一篇爆款文《千万别做一个劣质的勤奋者》

什么是劣质勤奋者?

简单来讲就是,你的努力毫无价值可言。

你只是和社会上那些看起来很努力很忙的人一样,每天坚持着工作,但是压根没为自己和社会创造出任何价值,你只是为了更快地度过时间,只是为了对抗个体懦弱无能的现实压力,为自己营造出一个自我感觉良好的幻觉。

劣质勤奋者和吴军老师在书中提到的伪工作者有异曲同工之处,那就是,看似努力,其实毫无意义。

想想我自己工作这两年多来,每个月除了期盼那点儿工资之外,对于工作也不是特别的上心。虽说是一个国企单位,存在一些弊病,但是自己除了干好份内的事之外,也没有在想为公司创造什么价值。这么说来,我也算是一个伪工作者。

伪工作者的另一大特点是,不主动总结经验,懒得想办法提高效率。

其实不止在工作上,我在平时的生活和学习中,也是这样,对于自己擅长的东西,只是重复的去做,并没有想要过怎么提高,也没有把所擅长的东西总结出来。

比如健身,虽说自己坚持运动了好多年,身材也保持的还行。但是如果别人问我,怎样瘦肚子?怎样瘦腿?怎样塑形?怎样长肌肉?等等这些问题,自己还是无法根据对方的情况,给出一套系统完整的方案,只能给出一些简单的建议,别人问什么,告诉他什么。

对于成功的1万小时定律,我想大家可能都不陌生,想成为某一领域的专家,必须经过1万小时的锤炼。但是这也只是成功的必要条件之一,而不是充要条件。

就像那句话说的一样,“不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。”只有给自己不断地设定高于之前的目标,并且持续努力使目标达成,这样才有可能获得一定的成功。

多思考,多总结,努力提高效率,这是对我,也是对你的忠告。

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