01
今天上午去尚德机构面试，这是一家排名靠前的教育培训机构，公司越大，要求越高。
今天我被面试官轻视了，但也是我收获最大的一次面试。
我想应聘用户运营，拿着为数不多的经历，去试试，我以为会像之前面试那么简单的，去之前没有做太多准备，心情很轻松。
公司一般都是两轮面试，第一轮是人事初步了解信息，找出和岗位jd相匹配的点，第二轮是直属上司面试，考察职业能力。
我的第二轮面试是运营部的老大面的，自我介绍一下，我放慢语速，从社群运营经历开始讲起，但是，完全没有吸引住面试官，还没等我说完，就被他打断。
问答：
他开始问我问题，你对运营的理解是什么？
我回答：管理一个团队，为他们赋能，创造价值。
他笑了，很不屑的笑，这就是你的理解阿？
意思就是说，运营是管理咯？
接下来一连串的问，而且问的问题都超级细，超级细。
你想做运营，有引流经历吗？
引流有哪些渠道？
你对知乎是怎么理解的？
我勒个去，这些问题真的只是我在网上看到，还第一次遇到呀。
氛围一度紧张，我也紧张起来。
你说写文章有一年了，都是什么类型的？
个人成长故事类。
阅读量呢？
几百人，不多。
有没有文章，给我看一下。
看过后，你这属于个人感想，日记，有什么用，没有写过软文吗？
我随后把自己写过的一篇策划文给他看。
你觉得自己这篇文章标题有没有问题？
有，
哪里有问题？
不够吸引人。
后来又问了我，如何给文章取标题，你取的最好的标题是什么？
我一脸懵……
你兴趣爱好是什么，一天是怎么度过的。
我喜欢看书，锻炼。
一年看多少书，看的什么书。
锻炼，那你谈一下对它的理解。
有没有货，一下子被面试官识破。你说做过哪些事，有成绩吗？拿成绩来看看。
就是这样，自己当时的感觉就是一无是处。
做了很多事，但是没做出成绩来。
面试官厉害的一点是：通过了解一个人对他喜欢事情的态度，做的怎么样，来了解他的能力。
对，还问到ps作图的，看着墙上那个图，你讲一下，怎么做出来……
总结就是：问题特别细，特别细，特别细。
行家面前，真的只聊技术。
02
我想到之前妈妈和我说：刚出去找工作，不要谈薪资，多学东西，这样领导就喜欢。
我反驳：你不谈薪资，别人还不一定要你，因为担心你什么都不会，没料。
当时觉得自己还是有些学识，有些气傲。
而今天面试这家，不要工资，进去学习，都不一定要我。
好，我不要求薪资，我想进你们公司学习，总行了吧？
你学习能力如何？
你这是零基础开始学运营，要学的东西很多很多，会很累，别人下班了，你要加班学习，能吃苦吗？
举一件事情证明你的学习能力强。
当时还真是不自信，回答的结结巴巴，说到自己理解力强。
我的天，最后面试结束的时候，面试官依旧是不屑的笑，我没什么要问你的了。
一场面试下来，感觉自己被看轻，但面试官也没有刻意为难我，只是我不会的东西太多了。
毕业就是失业，很可能是我的下场。
之前和一个学长聊天，他谈到：刚毕业要学点东西，还是很累的。
很累？为什么这么说，我问他。
因为毕业后什么都不会是普遍现象，要重新开始学，就要付出很多时间。
我现在理解了，这和今天的面试官说的一样：你要学很多很多东西，面试官说这句话的语气，表情，我历历在目。
今天面试很不愉快，却是我收获最大的一次面试。谢谢面试官让我了解自己，我有很多东西要去学。
现在还是埋头做事吧，别再分心了，等你有一定能力的时候，机会自然会有的。
晚安！
