O：确保符合工作场所的健康和安全标准
确保我们为所有员工创造一个健康安全的环境。
KR：确保100％遵守OSHA，GMP等。
KR：确保100％遵守ISO 9000质量管理标准
KR：举办季度午餐会，并与全体员工一起学习工作场所的健康和安全标准（以及如何达到标准）
O：确保持续的运营改进
在不断发展和扩展我们的运营能力的同时，确保对安全性，质量，成本和交付等方面进行持续改进。
KR：将生产时间减少7％
KR：将产品质量提高5％
KR：缩短10％的实现时间
O：提高您的管理技能
优秀的管理人员可以保持团队敬业度，高绩效并留住人才。即使您已经是一位出色的经理，也总有改进的余地。让我们齐心协力，继续倾听，学习和发展我们的管理技能，并建立一种分享和对反馈采取行动的文化。
KR：每个月向每个直接报告至少提供1条可行的反馈意见
KR：每个直接报告每个月至少获得1条可行的反馈
KR：每个月的每个报告至少进行一次职业对话
KR：本季度与管理教练/导师会面
KR：在季度末根据员工的反馈采取行动并与团队一起检查您的进度
