退出机制如何设置?1

一个没有,退出机制的股权设计,是一个失败的设计,好的设计,进可攻退可守。那么现在我们就来介绍一下,退出机制。

大体来说,退出主要分为三种情况。

第一,主动退出是指,因为合伙人个人主观原因主动离开公司。

第二,被动退出,主要是指被公司辞退。

第三,不得不退出,是指因为生病,去世,移民等客观原因导致无法继续履行合伙人义务,不得不离开公司的情形。

针对不同的退出情形,我们在设计的时候,要明确合伙人退出的具体条件和具体情形。特别是要明确哪些情形下合伙人是要被公司辞退的。

退出后股权的处置问题。

要退出了,股份给不给?给多少?不给的怎么办?回购?转让?如何确定回购价格?

推荐阅读更多精彩内容