给员工一个不离开的理由2018-12-28

一个员工不离职的公司,可谓是一个让人有成就感的公司。

这里的不离职,不是指通过老板的挽留而留下,而是这个公司能让员工乐意干下去。

这份成就感不仅需要金钱维系,还需要让员工感到自身的成长,已经得到成果后的感动。或许有人说这是漂亮话,若是这样,公司的业绩也不会差到哪去。

每个公司都有顺境和逆境,其中有市场的原因,也有政策的原因,还有环境、决策等原因。

能真正挑起公司大梁的,都是那些经历了公司逆境、跟公司共进退的员工。

愿意留下的原因或许很多,主要原因我想是因为习惯了和伙伴一起工作,认为在这个团队中才能发挥自己的个性。

一个企业想持续性发展,至少需要得给员工一个不离开的理由吧。

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