我把领导当财神

【导读】在职场上,不同的领导,喜好都不完全一样,领导喜欢什么样的员工呢?抓住领导们的喜好,时常在他们的眼前表现出自己良好的一面,肯定会讨得领导们的欣赏。其要点有:

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(1)不和领导争第一。

只要你给别人打工,就需要“藏一手”,这种做法对你是有好处的。锋芒太露,抢夺了领导的锋芒就是你卷铺盖走人的时候。即使你拥有高学历或者自认能力过强,也要表现得比老板稍逊一筹,但是却一定要比其他人优秀。千万不要忽视了领导的存在,与领导形成鲜明的对比,以领导为衬托来展示自己优秀的做法是最傻的做法。要时刻谨记,你所做的这一切都是给领导看的,能给你前途的也只有领导。

文/牧林人

(2)必要时也要“显山露水”。

只有具备“过人之处”才能技压群雄,适当的时候显露一下自己的才华,把别人都比下去,才能让周围的人心服口服。所以,有时候领导也期望你能够作出点成绩,以便找个理由提拔你。这个时候,你千万不要再遮遮掩掩,该出手时就出手,不要犹豫。

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(3)察言观色,领会领导的意图。

谁都喜欢精明能干的人,只要赢得领导的喜欢和赏识,定会有出头之日。身在职场,是否能够读懂领导,是考验一个人悟性的关键。我们经常听到领导会夸奖某位职员“悟性好,一点就通”,或是抱怨某职员“一点都不灵通,翻来覆去交代了多少遍,还不明白”。可见,察言观色也是自我表现的重要方面。

文/牧林人

(4)手脚勤快,做事利索。

领导们最厌恶的员工特质是:作风懒散、办事拖拉、交办的事不重视、催办多次也完成不了、高傲自大……千万不要给老板留下这些印象,即使出现一二次也要及时改正;相反,如果你手脚勤快,事无巨细都争着做,抢着干,就会受领导的青睐,他们一定会对你有好的评价。

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