读过弗兰克老师的这片文章醍醐灌顶，顿时明白了我的上一级老板为什么会在我走的时候给我穿小鞋了。
弗兰克说的3个问题分别是：
你为什么辞职？
辞职之后干什么？
如何跟老板谈辞职？
第1个问题，你为什么辞职，我的答案是：1. 现在的岗位老板任人为亲，我不是他的亲信，没有得到重用。2. 每天的工作也是不停的重复没有创新。3.身边的同时也都是同水平的，没有可以一起提高的人。基于以上原因我选择了辞职。
第2个问题，辞职之后干什么。我的选择是继续留在职场，对于工作3年的我来说，还没有动过创业的念头。因为我只是在同一家公司换了组，所以熟悉组织，环境很快。
以上两个问题我都做的很好，但是第3个问题如何跟老板谈辞职上做的不太好。在得知我要离职后。老板第一时间是同意了，但是后面不清楚为什么又反悔了并且还说会给我提供其他机会。我没有当面拒绝他，说自己想一下，3天后我依然毫不犹豫的拒绝了老板的提议，还是决定要辞职。
我走后，工作交接都是很认真的在做，尽自己最大的能力把自己知道的工作相关的内容，交给需要的人。没有给老板埋任何坑。但是万万没想到的是，老板竟然给我穿了小鞋。由于是换组还是在同一家公司，我上半年的绩效就要由上个组长来评，上半年我工作也挺辛苦的，基本的工作是完成了，但是老板给的绩效却是B-。虽然这对我来说只有钱多少的问题，但对于我现在的领导来说，我就不是个好员工吧。
在提离职时，我也是微笑的，并很好的进行工作交接，上半年的工作也很认真，完成的也不错啊。可是上家组长这样给我穿小鞋，我也不明白几个意思了，但是这样说来，我选择辞职是明智的。
