微信在我的印象中是公司最难合作的部门，之所以有这种感觉，是由于小龙在公司年会上，经常说到其他部门觉得我们很难合作，但其实是……解释一大堆，具体说的啥，虽然每次年会都听到，但也记不清。身边同学的评价就是这群人又聪明又卷，翻译成大白话就是比你厉害的人还比你努力。我自己的感觉这应该是我待过最舒服的一个团队了，一部分原因是由于今年做的事情都是修修补补，没什么技术含量也没什么压力，以前做的是核心功能，现在做的是边缘开发，还有一部分原因是心态上的确成熟了许多，已经开始学会躺平了。BAT或者说互联网这几年变化很小了，对我们底层员工来说没有变化就没有机会，因为很多位置都是先来的同学占着，果不其然新的团队我又是最后一位，从我来后我们就不再补人了。想要突出树立团队的影响力，重新建立与领导的相互信任，短则一两年长则三五年。不过活水的时候已经想清楚了自己想要什么，想的就是再多学一点点。

在 PCG 那会组里就我一个还没有小孩，来到 WXG 组里就我一个结了婚，这次真的感受到了来自年轻人的压力，再过几年这群年轻人就要开始做我的领导了。应届毕业生刚进来年薪平均就有五六十万，可能比中小厂工作五六年的同学还要多。我们最终都会被年轻人优化掉，这是一个必然的结果，因为跟年轻人比聪明比努力我们肯定是比不过的，但我们可以想办法延缓这个过程。所以我们没必要去焦虑某某大厂又优化了谁谁谁，去抱怨年纪大了做这行工作越来越难找，这些都是生活的本质。能看清生活的本质，依然热爱生活，这是我们应该做的，我们仍然可以做一些事情，《被讨厌的勇气》里有这么一个定律，现在的我们之所以感到不幸，是因为我们自己亲手选择了不幸，而并不是因为我们生来不幸，说大白话就是我们都是自作自受。我们总喜欢说要是以前怎样怎样，也不至于现在这样那样。我们之所以是现在这样，一定是我们过去的自己所导致的，可能是我们大学没努力学习，又或是我们选错了行业，也可能是我们有些关键决策没做好。过去的已经过去，对于我们的现在在做的，也会影响我们的将来。比如我每年看了几十本书，可能短时间内并不会有什么成效，但是对于未来他们会融入我的思想改变我的行为，会改变我对事物的认知，改变我做事的方式和方法等等。现在的种种不好都是以前所导致，未来的种种不好都受现在的影响。我们最终会被新陈代谢掉这是我们无力改变的，我们能改变的就是延缓这个过程，又或者我们可以把自己最宝贵的留下来，去助力新的年轻人，未来必然是年轻人的。

我很快就要离开了，前几年周六日不断的分享，几乎一年能出两个专题，而今年一个《效能优化》我才讲了一半，也不知道啥时候能讲完。我不想这样但无力改变，感花有重开日，叹人无再少年。下面是我的一些个人感受，希望能给大家一些思考和帮助。我们要尽自己最大的努力去热爱我们的生活和工作，这个说出来大部分人会认为这是资本家丑陋的嘴脸，会联想到猝死和九九六。我理解完全不是这样，热爱我们的工作和事业其实是很美好的，我们能从中去获得幸福感和成就感，而大多数人从中获取的是抱怨和焦虑。一般人很难做到，换作以前我也很难受，但我们的确需要尽最大的努力，至少需要做一些思考和改变。之前在 PCG 那会，有很多同学问我，你是怎么保持每周六日都来公司的，不觉得累么？但我自己觉得看看书，写写代码，健健身锻炼锻炼，这些令我无比的舒服，能够让我充实愉悦。当然我并不是崇尚加班，时刻保持身体和内心的愉悦，活的通透这些是不会错的。但我想很多同学哪怕每天只让他工作四个小时，依旧感受不到幸福和快乐。人类在历史的发展进程中，大部分人的幸福感一定会越来越弱，我们只会越来越焦虑，还会出现递弱代偿的情况，马上 AI 人工智能和自动驾驶就要来了，我们在人类的发展进程中必然都会沦为菜鸡。

求知若渴,大智若愚，我们要时刻保持这样一种心态，要建立好终生学习的态度。在时间上越后演化出的生物，越复杂的科技，那么他的存在度就越低，他分崩离析的速度也就越快！并且这个速度是以加速度的形式在不断递增的。我们可能会觉得，新的科技应该是门槛越来越低，从入门到掌握的时间应该是越来越快。这样的工具才是未来发展的方向。不好意思，我们错了，根本不是这样的。科技的生长来自于之前的升级和迭代，如果我们不会用鼠标和键盘，不会使用智能手机，我们要怎么使用现在的互联网工具。我们现在会使用微信APP，是由于原来编辑过短信。从那时开始我们都在不断的学习并且一直学习到现在。我把我的智能手机拿给农村的爸妈，把淘宝账号和支付宝密码发给他们，让他们去网上购物，他们根本就不能把钱花出去，这是KK大叔《必然》中所说的形成的力量。其中最大的一个影响，社会无尽的发展和迭代都会把我们变成一只菜鸡，我们永远会变成笨手笨脚的新用户。在这个“形成”的过程里，所有人都是菜鸡。而且，更加糟糕的是，我们必须随时保持警惕，一次又一次的不断的学习，才有可能避免掉队，不然你连当一只菜鸡的资格都没有了，这样的过程将永无休止，而且无一例外。

我现在的岗位是移动开发组员工，由于微信政务很难招到 iOS 的同学，所以我就转 iOS 开发去了。很多同学可能会认为，领导要是让我去搞其他的，我保证立马离职，更别说自己主动去转 iOS 了，但我认为这是一个巨大的机会。我们不可能只干一个岗位，也不太可能在一家公司干掉退休，当然如果你来腾讯或许可以干到退休，随着年龄的增长我们都不太喜欢变化，希望一直保持现在这样挺好。其实处在任何环境做任何事都是差不多的，好比我在来微信前写的总结文章里说的一样，不在于我们做什么工作，而在于我们做事的方法和套路以及做事的态度。很多东西像NDK开发，自定义View，系统架构，数据结构算法等，这些东西和Android都是一样的，况且我们大部分的功能都是写在底层的，像音视频通话、聊天、网络传输、数据存储、等等这些功能我们移动端都是写在底层的，因此在微信这样的团队其实做 Android 和做 iOS 没什么差别。做了 iOS 对整个移动端感觉不一样了，过程中会把我们的任督二脉打通，看问题就不会只局限在 Android 了。当然大家也不要曲解我的意思，我不希望这个影响到大家，只是想表达做一个 T 型人才也不错，去积极的拥抱变化，不断的学习挑战自己，这是一种修炼跟做什么无关。

三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十耳顺。人生每个阶段都有自己需要完成的使命，等到下雨天再去修屋顶可能已经来不及了，最好的办法是天晴的时候爬上去修。人生每个阶段都需要转型，只有转型我们才能越活越通透。最后希望我们无论走到生命的哪一个阶段，知道自己想要什么，不迷失自我，勿忘初心，都喜欢那一段时光，完成那一阶段该完成的职责，顺生而行，不沉迷过去，不狂热地期待着未来。