我们总是以为自己很了解自己，却总在需要总结自己的优势和不足时被问住，突然一下发现原来自己都不知道自己的优势在哪儿，又拿什么来让别人认可呢？
所以今天我想了想这个问题。
小时候，当大家都考的好时，我考满分，但有时也因为粗心大意而损失几分。这时候显像出来的就是大家都很好，我稍微好点，或者也差不多。
可是如果碰到做难题，这时候，别人都考的不好，而我依然是满分或者掉几分，这时显像出来就是我比别人好了一大截。
但试卷上并没有那么多难题，也就是说试卷的难度一直都是标准的，所以我的优势是不会显现出来的。
工作后，也是一样。大家都做的差不多，我略微好点，也就差不多水平。而遇到大家都解决不了的问题时，我的价值就体现出来了。
由此可见，我还是适合做有挑战性的，有难度的工作。
小时候就想着做危机公关，平时没有太多的事，为难之时，奇思妙想，想出各种招数解决问题。当度过难关，又可以休息一段时间了。可是真到工作的时候，发现根本就没有危机公关这样一个职位的招聘，于是放弃了。开始找市场营销市场策划类的工作，可是由于自己并没有清晰的求职思路以及对工作的清晰认识，大概还是浑浑噩噩的，最后干了一份成天协调沟通的工作。工作倒也不难，可是我又没有做总结的习惯，所以工作经验也没有体现出自己的价值，因为不做总结，看的书也没有让自己显得强大一些。
换句话说，好几年的工作经验因为没有总结变成了流水线式的工作。
再后来，由于沟通表达能力不错，开始做售前需求分析，演讲汇报培训的工作。
可是，还是没有沉下心来，所以都没有自己特别擅长的领域，所以混来混去，就一直在找工作中混沌过日。是时候挑一个擅长的领域去做一些研究，让自己成为某方面的专业人士很重要，只有专业了，以后才能被认可，才能成为别人追捧的对象，那时候，薪水，工作自由度应该都会有大幅度的提升。
闲暇时刻多想想自己的经历，总结自己的优势与不足，提取自己优势的工作经验，让工作经验来验证你的优势，然后发挥自己的优势，让自己得到认可。如果工作不能提升优势，又一直要弥补短板，那我觉得就不一定适合自己了。
补短板并不一定是坏事或好事，如果补短板让自己很不开心，那就努力加强优势，以后靠优势盈利。短板就让它在那儿呆着吧，我不靠它赚钱，那短不短板就不重要了。
我一直觉得补不补短板没有太大的关系，喜欢就补，不喜欢就不补，世界这么大，人口千千万，为啥都要统一标准，大家各自展示有事不是更好。
用优势，能力强，事情做得好，自己还开心。这件基本就是你愿意做的与你能做的交集，再想办法用优势赚到钱，那基本就是能做的，想做的以及正在做的重合。
工作，是为了让自己生活的更好，所以只关注我喜欢的部分，不去关注我不喜欢的部分，包括人和事，这样我就能把工作做的开开心心的。
一般情况下，努力研究业务，搞清楚流程现状，在自己喜欢的部分提升自己的竞争力。一份工作一定要让它成为你的一个好的证明，而不是又混了几年。
你能快速写出自己的三个优势吗？把它们写出来并举出事例。同时写出一个自己想加强的不足，想想如何去实现？