图片发自简书App
一个企业的文化和价值观往往是它的最初创始人决定的，这种底层价值观会深深根植于企业中。
马云在无数场合演讲都提到一个核心观念：哪里有抱怨，哪里就有机会，二十一世纪的公司，只有解决社会问题才能活下来，不解决问题活不下来的。马云还表示，最早阿里巴巴就是这么来的。
但往往很多人是不擅长发现问题的，也称“痛点”，即使发现了，也因为各种因素不一定会去解决。
但显然，阿里巴巴的对于“在抱怨里找机会”的嗅觉是非常非常灵敏的。众所周知，马云早已卸任集团CEO一职，只担任集团董事局主席，主要负责战略决策等工作，然而这种嗅觉已经根植于阿里巴巴中。
不信，你瞧：
这几天“疫苗事件”闹得人尽皆知，各个网友一边在声讨长生系的同时，一边赶紧翻出自家孩子的疫苗本看看是不是打的他们家的疫苗。
紧接着，Alibaba立马推出了一项功能：只要打开支付宝，扫描追溯条形码就会显示包含药品名称、厂家、批号、有效期等相关信息，并且还支持手动输入疫苗批号查询。
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
不得不说，当商业有温度之后，还真是令人暖心！同时，人们也惊叹于今天的信息技术之强大和商业嗅觉之灵敏。
一个企业做得多大，在于企业能解决多大的社会问题。解决的社会问题越大，责任就越大，利益也就来得更多，这就是阿里巴巴思考的逻辑。
我想，阿里巴巴能做到今天这么大，也是因为坚持不懈的艰难解决了一个又一个的问题吧！
同时，我们在准备创业的时候，也不妨基于这个逻辑去问自己：什么样的痛点是有待我们去解决的呢？
