从事猎头3年多，我接触全国各地的候选人也有上千人，当然更多是以电话沟通为主。接触的对象多以高管为主，总监、副总、总经理等，也有一些经理类的人员。这些人大部分都清晰自己想要什么，要走什么路，关注点多集中在职位级别、薪酬、企业文化、老板风格、公司平台、职权范围等。
三四月份跳槽高峰期，除了高管，身边一些朋友，陆陆续续的咨询职业上的问题，犹豫到底要不要跳槽。其实，我没有办法给对方做决定，人生得自己负责，我只能给一些参考，如果你目前打算看新的机会，不妨一起来探讨下：
1、 你为什么想换工作？
离职动机是什么？这是企业每次必问的问题，而你在离职前也必须先问下自己，好好思考。多数人的回答，原因无非就是：不喜欢现在的工作内容，不喜欢现在的领导，工作氛围太压抑，压力大，工资低，离家太远，公司规模小没人带等等。
在提离职前，请先考虑几个问题： 现在的工作和你长远的规划是否有关系，如果没有，果断跳槽，否则拖延只会拉长未来痛苦的时间。
比你年长的同事的生活状态，如果你过几年后也达到这个程度，是你想要的吗？
回顾过往，这份工作哪些客观因素你无法改变，哪些你主观能动性可以改变的。如果换一份新工作，现在存在的问题会不会重新上演，多往自己身上找原因。很多事情只要你多往前走一步，一切就会豁然开朗。比如主动找领导谈话，心态上改变，以领导的角度来处理你目前的事情。
如果你还在犹豫不决，那不如给自己一个期限，期限内鼓足了劲冲刺，即使没有达到你预期的目标，离开也不后悔。
2、你觉得你适合什么工作或者想做什么？
如果你知道想要什么，恭喜你，非常幸运，因为大部分人忙活几十年依旧很迷茫。
如果你还不知道，请先别冲动，一旦离职就断了经济来源，时间久了容易让自己陷入困境，除非存款足够养活你一段时间。
你能做的就是在现在这份工作业余时间，去靠近你想做的工作，多去尝试。比如参加该类型的培训，关注这类人的工作状态，尝试去实践。确保想去的方向你有足够了解过，是发自内心想要的，而非一股脑热，看到别人做也跟着做的。
3、如果你不喜欢目前的工作，对未来又很迷茫？
那就从一个小小的点开始去做，比如开始学习时间管理，多问问别人在迷茫的时候做了什么？多去观察你喜欢的那个人的生活状态，模仿她。亦或者每个月养成一个新的习惯，说不定能够在这个过程找到你的兴趣点，重要的是在于尝试。
还有几件事情你一定要做：阅读、运动、让自己变漂亮。
总之，遇到问题，多向内看，用未来的想达到的那个你来指导现在的你。保持积极心态，感恩现在，总有一天机会会眷顾你~
