有人常常说：“我这么努力，为什么老板就看不到呢？”、“为什么我做事情总是吃力不讨好？”……我也经常遇到。可是，当我们被老板责骂的时候有真正想过问题出在哪里么？
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近期发生了很多职场事情，虽然我不是当事人，但是“偷听”到几句职场道理，愿与大家分享。
很多时候，我们心里总是憋着一股劲儿，总想着做出一番成绩给领导看，新人更是如此。于是，我们开始闷头苦干，加班，把活全揽自己身上。但是，每个人的能力和经验有限，所以做事情总是没有达到理想程度。那怎么办呢？要到月底考核了，业绩不过关，怎么跟领导交代？呜呜~(>_<)~。“如你所愿”被领导臭骂一顿……
其实，真正的问题出在沟通。当我们遇到问题不知所措的时候，不要藏着掖着，不要怕领导笑话，不要“贪污”信息，更不要怕领导骂，要跟领导请求救援，向领导请教原因，及时反馈，达到信息传达顺畅。当你跟领导请教的时候，一方面虚心请教会让领导感觉你把他当回事，另一方面领导会从你的哭诉中知道问题出在哪里，所以他不会再认为你没有完成任务仅仅是偷懒，或者应付差事，这就是“做”给领导看。
而同时，我们更要脚踏实地的工作，不是做给领导看。当你做这件事情的时候，要想这件事情会有什么样的效果，如果有纰漏，下次要怎么去改正，而不是当一天和尚撞一天钟，应付差事。这是真正的做给领导看。
其实，每个领导都喜欢努力的孩子，但是你要学会让自己的努力更有效。
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